海南政法职业学院财务管理暂行办法.pdf

海南政法职业学院财务管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范我院经济行为，加强财务管理，建立健全学院内部财务约束机制，提 高资金使用效益。根据《中华人民共和国会计法》、和《事业单位会计制度》及国家有关发国 家法律法规，结合学院实际情况，特制定本办法。 第二条 学院财务管理的基本原则：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭 办学的方针，正确处理事业发展和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体 和个人三者利益的关系。 第三条 学院财务管理的主要任务：依法多渠道筹集教育事业资金；合理编制学院预算，并 对预算执行过程进行控制和管理；努力增收节支，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国 有资产流失；建立健全财务规章制度，规范院内经济秩序：如实反映学院财务状况，对学院经 济活动的真实性、合法性、进行监督：积极参与学院重大经济决策，促进教学科研事业发展。 第四条 学院财务管理的范围：包括内部财务管理体制、会计机构和会计人员、学院预算管理、 收入管理、支出管理、专用基金管理、资产管理、负债管理等。 第二章 财务管理体制 第五条 学院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。统一领导是指学院制定统一财 经方针政策，编制统一财务收支计划，统一调配学院资金和实行统一的财务业务指导、集中管 理是指学院统筹安排和使用办学经费和各项资金，集中管理财务规章制度的制定和执行，集中 管理学院的会计事务。 第六条 学院财务工作实行院长负责制。严格按照：“会计委派制”的规定进行会计核算， 实行会计监督。 第七条 财务科做为学院一级财务机构，在院长的指导下统一组织和管理学院的财务工作。 第八条 学院根据工作性质，需要在相应单位和部门配备财务人员的，应报学院审批。财 务人员和财会业务接受学院财务科的指导和监督。 第九条 会计人员 （一） 会计人员必须按《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》和 《事业单位会 计制度》的要求办理会计事物、进行会计核算，实行会计监督。 （二） 会计人员必须持有会计从业资格证书，必须具备中级以上会计专业技术职称，或者 从事会计工作三年以上。 （三） 会计人员的聘用、调入调出及专业技术职务评聘等，根据学院有关规定，由财务科 配合组织人事处理办理，会计人员的培训、考核、奖惩、业绩档案、后续教育等统 一由财务科负责管理。 （四） 财务人员是当时星港湾 IE 轮换制度。 （五） 会计人员工作调动或离职，按《会计法》有关规定交接手续，否则，任何部门不得 为其办理调动或离职手续。 （六） 会计人员的任用实行回避制度。单位负责人、会计机构负责人的直系亲属不得担任 本单位的出纳工作。 （七） 对认真执行《会计法》和本办法，做出显赫成绩的会计人员，学院给与物资奖励和 精神奖励；同时保障会计人员职权不受侵犯，任何人不得对履行会计职责的会计人 员进行打击报复。 第三章 预算管理 第十条 学院预算是根据学院各项事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划，包括收入预 算和支出预算。 第十一条 学院预算编制的原则： （一） 坚持“量入为出，收支平衡”的总原则，不得编制超出学院综合财力的赤字预算； （二） 收入预算坚持积极稳妥的原则； （三） 支出预算坚持“统筹兼顾，保证重点，勤俭节约”的原则，正确处理整体利益和局部利 益、当