X县纪检监察机关人员绩效考评体系研究.pdfVIP

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2019-06-27 发布于江苏
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X县纪检监察机关人员绩效考评体系研究.pdf

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ABSTRACT the performance evaluation in the Discipline inspection and supervision Section in X County as well as for the establishment of evaluation system based on classification in the local county. KEY WORDS: Officials in Discipline inspection and supervision Section in X County, Performance evaluation system, Analytic hierarchy process, 360-degree appraisal feedback method Dissertation Type : Applied Research III 万方数据目录目录第 1 章绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的和意义2 1.3 国内外研究现状3 1.3.1 国内研究现状3 1.3.2 国外研究现状5 1.3.3 研究方法与思路5 第2 章绩效考评相关理论 8 2.1 绩效考评相关概念8 2.1.1 绩效8 2.1.2 绩效管理8 2.1.3 绩效考评体系8 2.2 绩效考评方法9 2.2.1 民主评议法9 2.2.2 专家咨询法9 2.2.3 要素评定法 10 2.2.4 目标管理法 10 2.2.5 关键绩效指标法 10 2.2.6 360 度考核法 11 第3 章 X 县纪检监察机关人员绩效考评现状 12 3.1 X 县纪检监察机关基本情况 12 3.2 X 县纪检监察人员考评现状 14 3.3 X 县纪检监察人员绩效考评存在问题 14 3.3.1 考评指标内容不具体 15 3.3.2 考评方法不够科学 15 3.3.3 考评结果使用不当 16 第4 章 X 县纪检监察人员绩效考评体系设计 17 4.1 公务员绩效考评特征 17 4.2 设计原则 18 4.3 设计方法 18 IV 万方数据目录 4.3.1 考评方法 18 4.3.2 确定考评主体 19 4.4 绩效考评指标体系设计20 4.4.1 确定考评指标20 4.4.2