福建石化集团领导带头五学.docVIP

PAGE PAGE 2 2014年第二期（总第36期） 中共福建省政府国资委委员会组织部 2014年3月17日 【省管企业党的群众路线教育实践活动专刊】 福建石化集团领导带头“五学” 在党的群众路线教育实践活动中，福建石化集团公司党委坚持把“领导干部带头，发挥表率作用”作为确保活动取得成效的关键，采取五种方式，抓好领导干部的学习，为深入开展活动起到示范作用。一是沉下心来自主学。集团公司领导班子坚持自主学习，带头认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等资料，研读《党章》、十八届三中全会决定以及习近平总书记系列讲话精神等，力求做到“先学一步”。二是引领示范集中学。集团公司班子成员以普通党员的身份，参加集团公司党委、机关党总支举办的各类学习，带头参与到活动中去。三是邀请专家解读学。选好专题，通过专家的生动解读帮助理解，引发思考，提升思想认识。四是重温历史思考学。通过组织观看《居安思危——苏联亡党亡国20年祭》党内系列教育参考片，增强践行党的群众路线的自觉性，坚定搞好国有企业的信心和决心。五是开设党课辅导学。公司董事长、党委书记林立带头为党员干部作题为《教育实践活动与企业管理实践》的学习辅导报告。围绕“教育实践活动与企业管理实践的目的、方法，及当前干部队伍存在的“四风“方面的问题，提出借活动之“势”、用整风之“形”、祛作风之“病”，推进集团公司科学发展跨越发展。（福建石化集团） 高速公路莆田管理分公司“五个在先” 扎实做好教育实践活动准备工作 为扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，高速公路莆田管理分公司积极主动作为，紧紧围绕“五个在先”，扎实做好前期准备工作。一是学习教育在先。公司领导带头主讲、党员干部认真自学，深入学习中央、省委有关会议文件精神和习近平总书记系列讲话精神，把《论群众路线——重要论述摘编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍作为重要教材，组织党员干部原原本本学习，认认真真研读，做好参加活动思想准备。二是查摆调研在先。结合推进“五型”公司建设，深入开展“特色年”活动，公司领导带头深入一线，开展专题调研活动，通过召开座谈会等方式，虚心听取基层党员干部和群众对公司的意见建议，对存在问题先行整改。三是组织支撑在先。在充分调研、查摆问题的基础上，成立组织机构，拟定实施方案，认真思考“规定动作”的落实措施，研究“自选动作”的创新载体，确保活动善作善成。四是结合中心在先。结合推进“五型”公司建设的总体部署，将开展教育实践活动与公司中心工作紧密结合，以作风建设的新成效，凝聚推进公司深化改革、科学发展的正能量。五是宣传引导在先。充分运用QQ群、宣传栏、内网等宣传阵地，对开展教育实践活动的重要性和紧迫性进行宣传，全方位造势，引导职工群众积极参与到活动中来，为活动健康开展营造良好氛围。（莆田管理分公司） 着力解决四个方面突出问题 ——连城锰矿党委对教育实践活动提出要求 省冶金（控股）有限责任公司所属连城锰矿党委紧紧围绕“推动矿山企业健康可持续发展”这一载体，深入调查研究，重点查找并着力解决以下四个方面影响企业改革发展的突出问题：一是解决领导人员“四风”突出问题。对“四风”方面突出问题保持“零容忍”的态度，深刻查摆、剖析根源，拿出可行办法，切实解决工作不实的问题，解决在职工群众利益上不维护、不作为的问题，克服享乐思想和特权现象；要动真碰硬严惩违规行为，按照有关规定严肃处理，不做“夹生饭”，不搞“下不为例”，确保教育实践活动取得实效。二是解决企业发展指导思想偏差问题。重点解决危机感和紧迫感不强的问题，破除因企业眼前的盈利而忽视和屏蔽自身不足的现象，更加深入扎实开展对标挖潜、对标提升行动，着力在经营管理上精雕细刻，不断提高企业持续盈利能力；重点破除因循守旧思想，突破原有单一矿山生产模式和管理体制机制的束缚，创立全新的现代企业管理模式；重点打破保守思想和四平八稳、按部就班的工作状态，进一步增强敢想敢干、敢于担当的开拓进取精神，以新思路新举措开创企业发展的崭新局面。三是解决维护职工合法权益不够问题。重点解决群众观念淡薄，对困难职工关心不够等影响群众积极性的问题。切实强化和践行“为矿山职工打造有尊严的工作、有品质的生活”的发展理念，尊重职工群众的主体地位和劳动创造，最大限度实现职工群众的所想所盼，以企业的发展、组织的温暖，进一步激发广大职工群众工作的积极性、主动性和创造性。四是解决企业领导班子自身建设问题。重点解决领导班子思想不够解放、精神状态不佳、对生产经营和建设发展中的突出问题研究不够深入、决策不够果断、解决难题的方法不多、工作合力发挥不够，工作抓不住、抓不死、效果差等问题。继续加强干部责任建设和执行力建设，进一步健全考核办