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延边州图们市卫生系统公开招聘面试【临床专业知识问答】备考讲座; 从目前医疗卫生系统的岗位性质跟招考目的来看,其面试通常采用结构化或者实际操作(技能操作)两种形式,主要考查考生的综合素质、专业素质、综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、计划协调组织能力、言语表达能力、情绪控制能力以及仪容仪表,除了专业素质这一点更具专业化之外,其他几种测评要素跟事业单位综合岗位招考没有差别。; 结构化面试形式在卫生系统面试中是最主要的面试方式,与综合岗位的面试没有太大的区别,简单来说就是规定时间内(往年是约10分钟),要求考生回答2—3道题目,唯一的区别就是题目设置有无专业背景,就目前考试情况来看,结构化命题上存在三种情况:;第一种,普通的综合类题目,不具备任何医???背景,跟事业单位综合岗位的题目设置一样,对于这一部分题目的话,考生按正常综合类答题思路准备即可。
;第二种,面试题目具有医疗背景,但是专业性并不强。
;第三种,医学专业题目,这类题目属于专业知识考察范畴。这类题目对考生专业功底要求较高。
;— * — ;— * — ;— * — ;— * — ;— * — ;;;;— * — ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;记忆性题;;;;;让0-99岁群体有更好的教育选择;THANK YOU!
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