附件-盐田区妇联2018年工作总结及2019年工作计划.docxVIP

附件： 盐田区妇联2018年工作总结及2019年工作计划 盐田区妇联全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和对广东工作的重要批示精神，加强党的领导，加强党建引领，把联系和服务妇女群众作为妇联工作的生命线，全面实现全年工作目标。 一、2018年工作总结 （一）重党建引领，积极开展党支部标准化建设。 根据区委统一部署，我会充分发挥群团组织是党联系妇女群众桥梁和纽带的优势作用，积极开展党支部标准化建设工作，不断加强自身党的建设，严格落实“两学一做”“三会一课”学习制度，坚决落实会议第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重保持和增强妇联作为群团组织的政治性、先进性、群众性。推进全面从严治党，抓好支部党员干部队伍建设，通过开展集中学习、主题党日、讲党课、党员志愿服务、党员群众座谈会、结对帮扶困难妇女等支部活动47场次，丰富党员干部的精神生活，积极打造信念坚定、为民务实、敢于担当、廉洁高效的妇联党员干部队伍，营造风清气正的工作氛围。 （二）重工作创新，妇女儿童发展事业有新突破。 打造广东省首批政府公益智能母婴室。紧紧围绕深圳儿童友好型城市建设和盐田智慧城区建设的目标要求，我会积极走访全市各区母婴室示范点，深入调研妇女群众需求，牵头出台《盐田区2018－2020年母婴室建设工作方案》，计划3年内在全区建成24间智能母婴室，打造广东省首批由政府建设并提供公益服务的智能母婴室，统一配备智能取样机、触屏电视等高科技母婴设备，营造全智能语音服务环境，提供高德地图网络定位服务，为辖区妇女家庭和来盐旅游的妇女群众提供智慧生活新体验，提升盐田旅游城区、智慧城区的竞争力和服务能力。年内，争取区政府大力支持，拨付专项经费91.8万元，推动建设全区12间政府公益智能母婴室。 探索儿童友好型城区建设“盐田路径”。多次走访社区基层，反复征求意见建议，牵头出台《盐田区建设儿童友好型城市方案（2018－2020年）》，重点从“保安全、拓空间、强保障、促参与”四个方面，着重抓好儿童友好型学校、社区、图书馆、医院四大建设，着力开展“儿童安全保护”“儿童友好空间拓展”“儿童福利保障”“儿童参与实践”四大行动，推动儿童友好理念融入盐田城区发展，提升全社会对儿童权利的认知水平，努力建立适应现代化国际化先进滨海城区发展目标、具有全球城市人文特征和可持续发展的儿童友好型城区。 开展妇女儿童发展规划年度统计监测。充分发挥区妇儿工委办公室职能作用，紧密联系26个成员单位，开展年度统计监测工作，严格按照《盐田区妇女儿童发展规划（2011-2020年）》指标任务要求，逐项推动落实，优化妇女儿童生存发展环境。据统计，2017年度妇女儿童发展规划主要目标发展态势良好，139项可量化指标中，128项提前达到2020年终期目标水平，达标率为92%。 （三）重素质提升，妇女家庭成长成才有新高度。 开展家庭家教家风建设。积极引导妇女家庭大力践行社会主义核心价值观，在辖区家庭广泛开展寻找“最美家庭”、创建“文明家庭”“平安家庭”及评选“最美儿童”等家庭文明建设活动，营造爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，全年共推荐评选省、市、区“最美家庭”34户，创建“平安家庭”20户、“最美儿童”10名。联合区纪委举办盐田区好家风故事大赛，各一级纪工委、基层妇女组织13名党员干部参加比赛，宣讲家庭故事，在党政机关干部中大力弘扬家风正能量。 开展巾帼建功活动。坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，在女性集中的行业中广泛开展巾帼文明岗创建活动，着重抓好培育指导、宣传交流、扶持引领、树立典范等关键环节，引导各行各业女性立足岗位、争先创优、建功成才。全年共申报创建市级巾帼文明岗1个、区级巾帼文明岗2个，并顺利通过考核验收。华大基因研究院党委书记杜玉涛荣获我区首个全国三八红旗手称号。 开展妇女素质提升工作。加大女干部培训和实践锻炼力度，举办盐田区第五期优秀女干部培训班，组织50名妇联执委、基层妇干脱产培训5天，提升妇女干部综合素质、参政议政能力和履职能力，建设高素质的妇女干部队伍。加大妇女群众素质教育力度，不断扩大妇女教育培训覆盖面，深入社区开展“家的传承”、亲子教育、普法用法、职业技能等培训讲座36场次，培训妇女群众近千人次，提高妇女群众整体素质，切实增强妇女参与经济建设及社会发展的能力和水平。 （四）重民生需求，困难妇女儿童关爱有新成效。 关爱困难妇女家庭。关爱普通妇女家庭，特别是单亲特困母亲家庭、贫困妇女、留守儿童、重症妇女儿童、空巢失独老龄妇女等弱势群体的关爱帮扶，全年共开展节日慰问困难妇女和重症儿童135人次，发放慰问金及慰问品14.8万元；开展第七届单亲特困母亲家庭圆梦行动，为10名困难母亲解决最紧迫的物资需求；开