青年质量卫士岗创建和十佳青年质量卫士评选方案.docVIP

1 - 5 - 共青团××××××××××××××公司委员会 关于开展 “青年质量卫士岗”创建和“十佳青年质量卫士”评选的通知 各团支部、单位： 为适应××××公司持续发展的新要求，不断提升基层质量管理水平，强化青工质量意识，引导和激励广大青年立足岗位，扎实工作，为实现工程质量本质稳定化、持续提高产品质量和服务质量发挥生力军作用，树立公司良好形象，经研究决定，在公司内部开展“青年质量卫士岗”创建和“十佳青年质量卫士”评选活动，现将有关事宜通知如下。 “青年质量卫士岗”创建活动 （一）“青年质量卫士岗”创建的重要性 青年质量卫士岗是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、投身经济建设的有形载体，是深入贯彻落实公司经营管理理念，落实质量责任，健全质量自我约束机制、激励机制和示范机制的需要。 （二）“青年质量卫士岗”创建条件 “青年质量卫士岗”创建以集体和个体为主。以“质量强企，青年争先”为主题口号，以青年质量意识教育、过程控制管理、质量监督检查为主要内容。 1、青年质量卫士岗集体 （1）40周岁以下青年应占全员的50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 （2）必须文明从业，严格执行合同、图纸、标准规范和工程建设强制性条文等的有关规定；认真贯彻落实公司各项质量管理规章制度，做到操作标准化、管理精细化，未出现质量事故。 （3）卫士岗集体中的成员熟知施工工艺、操作规程和相关技术标准，具有较强的质量意识、较高的操作技能，秉承“按标准干 干标准活”的经营理念，构筑精品，为实现公司“品牌影响力”积极做贡献。 （4）具有切实可行、简洁明了的创建目标和创建措施，针对性强，效果明显；在确保质量持续稳步提高方面创造了先进经验。 2、青年质量卫士岗个体 以40周岁以下青年独立岗位为主，所需创建目标、措施内容与青年质量卫士岗集体等同，具体条件参照“卫士岗集体”中的第（2）、（3）条。 （三）“青年质量卫士岗”申报 1、符合条件的集体和独立岗位均可申报青年质量卫士岗，需填写附表1和附表2“青年质量卫士岗申报表”，同时上报不少于1500字的活动总结以及支撑材料。其中表格使用A4纸正反面打印，一式两份（同时上报电子版）。 2、所有申报材料在9月15日前报团委；团委和质量管理科完成候选人的评选后，在质量大会上命名表彰。 3、各团支部、单位创建青年质量卫士岗，要定期开展活动，注意保存活动资料，及时做好总结反思，保证青年质量卫士岗创建活动持续稳步推进。 （四）“青年质量卫士岗”创建措施 要坚持“诚信服务，追求完美 ”的经营理念，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年员工的质量意识、责任意识，积极开展“对标找差距，整改赶先进”活动，结合实际，把创建活动融入生产经营活动之中，并重点做好以下几项工作： 1、加强青年质量意识、责任意识教育，深入扎实开展各类质量文化活动。发挥宣传阵地作用，广泛宣传各级领导关于质量管理的一系列重要指示和讲话精神、标准规范和本单位各项质量管理规章制度，不断提高青年对质量管理的认知。通过举办质量事故案例教育，质量管理经验分享，进一步强化青年员工的质量意识，增强投身工程质量实践的主动性，全面营造“质量强企，青年争先”的良好氛围。 2、加强青年培训，促进青年质量管理、操作技能有效提高。要把质量培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容。要通过举办知识培训班、开展知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握工艺流程和技术标准。开展以工程实体质量为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握施工工艺、操作流程和相关技术标准，提高成品合格率。围绕工程施工中的薄弱环节，组织青年开展科技攻关，推广应用创新成果，促进公司质量管理水平再上新台阶。 3、加强监督管理，保障创建目标在执行中落到实处。要将创建活动的各项工作任务有效落实到每个人，制定相应奖惩措施。适时选拔具有一定生产实践经验、熟悉质量标准规定和各种工艺流程的青年担任监督员。采取“青年质量论坛”、“质量管理合理化建议”等形式，组织青年为公司质量管理工作献计献策，形成群众性质量管理实践活动的热潮。 二、“×××公司十佳青年质量卫士”评选活动 （一） 评选范围 所在单位完成公司质量管理任务目标，未出现重大质量事故；积极参加青年质量卫士岗的创建，年龄在35周岁以下的莱钢青年职工。 （二） 评选条件 “×××公司十佳青年质量卫士”应具备良好的产品质量意识和服务意识，遵纪守法，工作认真，作风正派，秉公办事，具有较强的事业心，为持续改进和提高产品质量、服务质量做出了积极贡献，并具备下列条件之一者： 1、具有较强的质量意识，积极参加青年质量卫士岗活动，立足本职工作，严格控制工序质量；对工作认真负责，无不良记录。 2、在学习掌握和推广应用提升产品质量新技术、新工艺、新材料、新设备、新工作（操作）法等方面取得优异成