南开奥鹏14春学期绩效与薪酬管理在线作业及满分答案.docxVIP

14春学期《绩效与薪酬管理》在线作业 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共?20?道试题，共?40?分。） V 1.??绩效考核与企业()提升有着密切的关系。 A. 竞争力 B. 赢利 C. 影响力 D. 发展。 ??????满分：2??分 2.??企业以货币形式给与的补偿就是()。 A. 补偿金 B. 奖金 C. 酬金 D. 福利。 ??????满分：2??分 3.??工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。 A. 合理 B. 透明 C. 经济 D. 公平。 ??????满分：2??分 4.??年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。 A. 问题 B. 缺陷 C. 不足 D. 差异。 ??????满分：2??分 5.??薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。 A. 紧密 B. 互动 C. 相互 D. 一定。 ??????满分：2??分 6.??薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。 A. 干部 B. 岗位 C. 职位 D. 员工。 ??????满分：2??分 7.??在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。 A. 劳动力市场 B. 市场调查 C. 政府指导 D. 企业预测 ??????满分：2??分 8.??绩效考核评价方法是绩效考评的具体(