大水头煤矿6月份精细化管理考核分析会（43).pptVIP

五月份精细化考核排名 各项指标对比分析 五月份井下连队奖罚分对比分析 本月 同期 机电队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，月度职工教育培训工作排名第一，岗位练兵先进集体也受到奖励，拔河比赛获得女子第二名。 本月 同期 综放一队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，产量超计划0.48万吨，导游式岗位练兵活动取得较好成绩。 本月 同期 运输队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，拔河比赛获得第二名。 本月 同期 生产准备队本月得分较上月略有上升，较同期略有下降，主要失分原因是安全生产标准化一旬不达标。 本月 同期 综掘三队本月得分较上月和同期均下降明显，主要失分原因是安全生产标准化一旬不达标，进尺未完成计划，年度培训资料报送不及时，职工培训、设备管理和“一通三防”工作管理不到位，失分较多。 本月 同期 综放二队本月得分较上月和同期均明显下降，主要失分原因是5.4轻伤事故，安全生产标准化一旬不达标，同时职工培训工作管理不到位，导致失分较多。 本月 本月 同期 本月 同期 本月 同期 本月 同期 本月 同期 五月份地面及辅助单位奖罚分对比分析 本月 同期 选运队本月得分较同期和上月均上升明显，主要得分原因是职工拔河比赛和导游式岗位练兵活动中均取得较好成绩，煤质管控较好，但安全生产标准化有一旬