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汉萨汽车集团
差旅费开支标准
根据《财务制度》、《会计准则》和财政部有关差旅费开支标准规定的精神，结合集团的实际情况，对差旅费的开支控制作如下规定：
出差人员差旅费报销原则：
工作人员到外地出差，差旅费实行“总额包干，分项计算，超支自负，节约不补”的办法。
工作人员在本地市出差，差旅费按一般地区包干标准报销、“超支自负、节约不补”。
工作人员多人同时、同地出差的，同性之间应共居一室，住宿费按一人包干标准报销、“超支自负、节约不补”。
出差人员差旅费报销标准
标目项
标
目
项
务职准
务
职
准
交通费
住宿+补助（包干标准/元/天）
火车
轮船
飞机
北上广深地区
一般地区
总裁
包厢
头等舱
头等舱
900+100
700+100
公司总监
软席车
二等舱
普通舱位
500+100
400+100
中层管理人员
软席车
二等舱
普通舱位
300+100
200+100
其他人员
软席车
二等舱
普通舱
200+100
100+100
差旅费包干标准表
本市交通费报销办法
1. 工作人员搭乘公共交通工具在本市出差的交通费用实报实销。
2.工作人员搭乘私家车在本市出差的油、路及停车费用实报实销。
参加培训补助办法
本市培训：无任何补助。
本市外培训：以入住培训机构指定宾馆（多人参加培训同性之间应共居一室）当天住宿发票为准每人每天发给补助费80元。
本规定解释权属于财务部，从二O一三年十二月起执行。
二O一三年十
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