行政人事管理细则.docVIP

一、行政主管岗位职责 职责1 职责1 编制公司行政管理的各项规章制度并监督执行 职责3 组织办公行政用品的购买、登记、发放与管理 职责4 组织做好公司的来宾接待或相关外联工作 职责5 与公司内部各部门进行良好的沟通与协调，处理好各部门之间关系，确保公司各项运作正常开展 职责6 负责公司行政车辆的调度，协调各部门车辆的使用 职责7 组织人员对公司行政车辆进行日常的维护与驾驶员的日常管理 职责8 组织搜集并整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记 职责9 组织协调公司的后勤工作，包括办公环境、员工食堂、员工宿舍等 职责2 负责行政预算、费用管理与统计 职责10 根据公司绩效管理政策，对本部门人员进行绩效考评 二、行政人事管理专员职责 职责1 职责1 负责办公用品的登记、采购、发放管理 职责3 协助行政主管严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围 职责4 协助行政主管严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围 职责5 各部门的考勤工作管理，并对各部门的考勤情况进行汇总统计 职责6 收集汇总员工提及地涉及人事行政和人力资源工作的问题、意见和建议并及时向相关部门反馈 职责7 车辆的使用管理与日常维护与保养 职责8 负责员工人事资料的建立、维护和及时更新 职责2 负责文件、报刊、杂志等的收发管理 三、费用报销标准 单位：元 职别 费用标准 总经理 副总经理 各部门经理及