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案例分析： 从摩托罗拉公司的报帐制度看自律与他律 慎独慎微 ?慎独  完美的品格，是背地里也做可以公开于世的事情。——罗曼·罗兰 慎独 自律 他律 不讲道德 案例分析：有一位的士司机在车上检到 乘客遗失的钱包，可能有以下结果： 1．没有别人在场，也毫不犹豫地交给警察或 找失主。 2．没有别人在场，但经过思想斗争交给警察 或找失主。 3．有其他人在场，把钱交给警察。 4．没有别人在场，把钱拿走。 5．有别人在场，说谎话，把钱拿走。 损人损己者是恶人，损人利己者是小人，利人损己者是圣人，利人利己者是好人。 职业经理人的四大毒草： --- 对人不知感恩。 --- 对己不知克制。 --- 对事不知尽力。 --- 对物不知珍惜。 汤显祖“做人四香” 不乱财，手香， 不淫色，体香， 不诳讼，口香， 不妒害，心香。 结束小故事：石雕佛像与石阶之争 谢谢大家！ 敬业意味着认同和融入所服务的企业文化 共同价值观强化工作的投入感。 接受公司就是接受自己。 　认同公司就是认同自己。 敬业到位彻底 敬业的两层含义 认真做事、用心做事、 一丝不苟、有始有终。 养成敬业的习惯 敬业促使我们养成每天多做一点事的习惯，把额外分配的工作看成是一种机遇。 敬业往往会给我们带来极大的机会。 企业的一个普通员工，工作也许再平凡不过，但他秉持“在我工作的范围内，我就是总经理”的信念，彻底激发自己勇于负责的精神，深刻领悟本身岗位和工作的意义，不遗余力地提升自己和改进工作，自身和公司事业也必然会焕然一新。 敬业意味着全力以赴 ☆ 全力以赴 V/S 尽力而为 小故事：猎狗与野兔 ????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? 忠诚是敬业的保证 忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。 只有忠诚于自己的领导和企业的员工，才有权享受企业给你带来的一切。 对企业和领导忠诚 忠诚于自己的企业。 忠诚是对归属感的一种确认。 一点点忠诚要比一大堆智慧强得多。 “忠良文化”：君臣有义，朋友有信。 ??????????????????????????????????????????? 如何看待“忠” “忠”的三个境界 － 对个人的忠诚 － 对企业的忠诚 － 对事业的忠诚 “天地君亲师” ◎??热忱 四德之三： 热忱是成功的秘诀，它就像澎湃的动力、湛蓝的天空、灿烂的阳光和煦煦的春风。它不仅能使人奋进，还感染周围每一个人，并造就一个美好的环境。 GE用人的“4E” Energy 充满活力 Energize 激励他人 Edge 有决断力、果断 Execute 高效执行 摩托罗拉用人的“5E” Envision 远见卓识 Energy 激情 Execution 执行力 Edge 果断 Ethics 伦理道德 微软的员工准则 第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。 第2条准则：以传道士般的热情和执着打动客户。 第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户。 第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致。 第5条法则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能。 第6条准则：灵活地利用那些有利于你发展的机会。 第7条准则：学习经营管理之道，关注企业发展。 第8条准则：密切关注和分析公司的竞争对手。 第9条准则：有效利用时间，用大脑去工作。 第10条准则：员工必须具备的美德：忠诚/勤奋/热情/责任心。 心态 – 激情 – 信念 奥巴马用激情征服了美国人 ◎?意志 坚强的意志来自那里？来自你的核心价值观，来自你对你梦想的追求，来自你的人生愿景。 四德之四： 麦当劳总裁雷.克罗克的座右铭 　　　　在世界上，毅力是无法替代的。才能无法替代它，有才能却失败就是庸才；天才无法替代它，没有回报的天才只是一个笑柄；教育无法替代它，世界上到处是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。 孔子曰 水无常形，水无常性，万折必东。 坚持的典范 爱迪生一万次失败； 史泰龙的1855次被拒绝； 桑德斯“肯特基炸鸡”的1009次被拒绝； 迪斯尼的302次被拒绝。 意志的博弈：陈阿土的故事 下篇 超越自我，追求卓越 ---职业化修炼的 “一二三四五