人力资源管理毕业论文范文-团队成员.doc免费

团队成员 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：团队成员地位对员工主动行为影响的实证研究 概要：摘 要：通过探讨团队中成员的地位，研究其对员工主动行为的影响，并对今后的团队成员地位结构设置及人力资源配置提出有益的建议。采用问卷调查的研究方法收集数据，样本来自24个省份的106个工作团队的455个成员。实证研究表明，团队成员地位会对员工主动行为产生正向影响，即团队地位高的成员更有做出主动行为的倾向，而团队地位较低的成员做出的主动行为较少。 关键词：团队成员地位;主动行为;影响;实证研究 ：F272.9... 题目：领导-成员交换差异对团队关系冲突的影响 概要： 团队关系冲突会导致团队成员关系紧张、厌烦、敌意等不和谐现象，对团队创新以及团队绩效具有破坏性的作用。本研究以领导-成员交换差异为自变量，研究其对团队关系冲突的影响。结果表明：（1）领导-成员交换差异对团队关系冲突有显著的正向影响;（2）分配公平和程序公平对领导-成员交换差异与团队关系冲突之间的关系具有显著的负向调节效应，互动公平不具有调节效应。 关键词：领导-成员交换差异;团队关系冲突;公平氛围... 题目：团队合作让语文小组成员共生共长 概要：一、语文学习小组组员的培养 团队合作、同伴互助可以让学生找到归属感；可以激发学生学习的创新意识；可以让学生汲取更多的知识、经验和力量；还可以解放学生的时间和精力，使学生的学习成果更优化。这就需要，不断对语文学习小组各个组员进行专门培训及提升。 1.“逼”着成为一种习惯 团队合作、同伴互助，可能一开始不能成为学生自觉地行为，这就要求“团队合作、同伴互助”有一定的规范和引导，“逼”着学生把团队合作、同伴... 题目：团队成员交换、知识共享和新生代员工创新行为的关系研究 概要：摘 要：本文运用SPSS19.0和HLM7.01对新疆、湖北、广东、辽宁、山东等地区企业员工的调查数据进行实证分析，考察了TMX对新生代员工创新行为的影响，并检验了知识共享的中介作用。研究表明：团队成员交换与新生代员工创新行为显著正相关；TMX与知识共享显著正相关；而知识共享则为TMX与新生代员工创新行为提供部分中介作用。并有针对性地提出建议。 关键词：团队成员交换；知识共享；新生代员工创新行为 ：F272.4 文献标... 题目：女性成员决定团队智商 概要：智商测试能预测个人在一系列任务中的表现，但没人想过用同样的方式预测团队表现。卡内基梅隆大学与麻省理工斯隆管理学院组成的研究团队对年龄在18～60岁间的实验对象进行了分组智商测试。每个小组都要完成指定任务，包括头脑风暴、制定决策以及视觉谜题，还要解决一个复杂问题。最后，研究者根据团队表现给团队的智商打分。结果发现，集体智商和成员智商没有关联。成员智商较高的团队并未得到更高分数，而拥有更多女性成员的团队得... 题目：上海市家庭医生团队成员对社区药学服务的认知、评价和需求调查 概要： R95 文献标志码 A 1001-0408（2018）13-1841-04 DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2018.13.27 摘 要 目的：为优化社区药学服务（CPC）工作模式和服务内容，发挥社区药师在家庭医生团队中的作用提供借鉴。方法：设计调查问卷，对上海市虹口区8家社区卫生服务中心（CHCC）的家庭医生团队成员（家庭医生-家庭护士-公共卫生人员人数比为3 ∶ 3 ∶ 1）进行问卷调查与分析，了解家庭医生团队成员对CPC的认知、评价和... 题目：高校科创团队中关于团队成员再次]合作意愿的影响研究 概要：随着国家对大学生创新创业活动扶持政策的出台，高校科创比赛获得了社会各界的广泛关注，但人们大多被活动的内容及形式所吸引，对大学生科创团体本身关注不多，而如何组建一支高效的科创团队对提高合作绩效、促进团队成员产生再次合作意愿具有重要作用。研究表明：不仅团队合作关系影响团队成员再次合作意愿，合作质量也对团队成员的再次合作意愿产生一定的影响。文章不仅充实了团队合作研究的内涵，也为探索高校科创团队组建... 题目：项目团队成员绩效管理方法 概要：根据赫茨伯格双因素理论，激励分为保健因素和激励因素。保健因素是指与工作环境或工作条件相关的因素，不能对员工起激励作用，处理不好会引发对工作不满情绪的产生。激励因素是指与工作内容紧密相连的因素，能够使人们产生满足