职业健新康安全管理体系 规范.pptVIP

风险评价的结果与其他条款关系 组织应建立并保持程序, 确定有关的职责和权限, 以便: a）处理和调查: ---事故； ---事件； ---不符合； b）采取措施减少因事故、事件或不符合而产生的影响； c）采取纠正和预防措施, 并予以完成； d）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。 组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。 一、危险源辨识是核心 二、体系是有实现法规要求的功能 ● 方针体现遵守法规的承诺 ● 危险辨识风险评价和风险控制策划，重要的依据之一 是法规 ● 要素中专门有法规要求条款 ● 目标制定，要考虑法规要求 ● 培训、协商与交流：文件管理要包括法规信息 ● 运行控制，应包预案与响应是实现法规的重要途径 ● 检查与纠正措施中要求定期评价法规的遵循情况 ● 管理评审中要考察法规的发展、改善体系 三、目标和管理方案下实现持续改进的重要途径 目标 降低风险 管理方案 新的目标 * * 职业健康安全管理体系 规范 ---GB/T 28001-2001 北京凯艺玩具有限责任公司质量管理体系培训 职业健康安全管理体系-----强制性标准 旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。 本标准针对的是职业健康标准，而非产品和服务安全。（影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素） 概 述 1000 300 29 1 死亡 重伤 轻伤 未遂事故 海因里希法则 意外伤害应该从预防防范做起！ 职业健康安全 方针 策划 实施和运行 检查和纠正措施 管理评审 持续改进 职业健康安全管理体系模式 4.2 职业健康安全管理方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。 评审要点： ①组织是否建立了与其生产活动、产品、服务相适应的OSH方针； ②方针是否由最高管理者批准、发布、是否授权某人监督与实施； ③方针是否对组织的目标和指标给予指导； ④方针采取何种形式被相关方所获取； ⑤方针中包含哪些承诺，是否符合组织的实际情况，是否定期评审； ⑥方针采取何种方法使全体员工理解。 公司的管理方针 顾客为本 质量至上 关爱儿童 保护环境 以人为本 珍惜生命 遵纪守法 持续改进 全员参与 和谐发展 4.3 策划 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业健康安全管理方案 策划 职业健康安全方针 绩效测量的反馈 审核 实施和运行 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 识别方面 人的不安全行为 物的不安全状态 管理缺陷 组织应建立并保持程序，并持续进行危险源辨识、风险评估和实施必要的控制措施。 确保在建立职业健康安全目标时，考虑风险评估的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 是建立体系的基础 风险！ 步骤1 危险源辨识 步骤3 控制措施 步骤2 风险评价 1、危险源识别的含意是: 识别危险源的存在, 确定危险源的特性。 2、评价方法 a) 评价方法的选择必须确保是主动的 b) 选择的方法能规定风险分级（至少分出可、否承受） c) 方法要与生产实际、控制能力相适应 d) 方法为确定设施要求、培训需求及开展运行控制提供了信息 e) 要有必要的监视活动，从而保证方法实施的有效 D C E L 控制措施 评价 作业条件危险性评价 可能导致的事故 状态 危害因素 作业活动 序号 LEC风险评估方法 危险性分值（D）= 可能性（L）*频率(E)*结果(C) 三种状态：正常、异常和紧急状态（如爆炸） 三个时态：过去（如遗留的危害）现在将来（潜在的法规要求） 七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他 危害因素汇总表 风险评价结果 风险评价方案 目标 运行控制 诮急计划 监测和测量 4.4.6 4.4.7 4.5.1 运行控制 4.3.4 4.4.6 管理方案 4.3.3 3、风险控制原则 a 消除风险 b 降低风险 c 个体防护设备 4.3.2