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说课稿
一、课程设置
（一）本课程在专业人才培养方案中的性质、地位与作用
人力资源管理课程是我系营销与策划专业的专业核心课程。作为市场营销与策划专业主要的专业课，该课程具有基础性、重要性、实用性等特点。
（二）本课程与先修课程、后续课程的衔接和配合
人力资源管理是高职高专学生在学习完专业基础课（管理学基础、市场营销学、西方经济学、统计学等）之后，在对管理学和经济学的基础知识以及企业的生产经营活动有一定认识和了解的基础上，为学习和掌握人力资源管理理论知识和实践活动所开设的一门专业课程。
（三）本课程的教学目标
通过人力资源管理课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基
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