xx公司集团职工宿舍管理制度.docVIP

****宿舍管理制度（试行） 第一条 为规范员工宿舍管理，为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。 第三条 职责分工 （一）企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配，负责女工楼、夫妻间和外协单位（租）住宿舍的管理。 （二）各单位负责内部职工宿舍的统一管理，配备专职或兼职宿舍管理人员（宿管员）做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。 第四条 员工申请住宿条件 （一）公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者，可以申请住宿。 （二）凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者，均不得住宿。 第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第六条 宿舍分配 （一）职工宿舍按4人/间进行分配。 （二）各单位内部可根据职工住宿实际情况进行调整： 1. 厂（部）中层干部及专家、骨干可安排2人/间； 2. 对不经常或偶尔住宿舍的职工可适当增加单间住宿人数，但最多不能超过8人/间。 （三）各单位职工宿舍安排以入住率在96%左右为宜，入住率超过98%时，可向后勤科提出增加宿舍申请，后勤科应予协调、解决；入住率低于94%时，应将富余宿舍退回公司。 入住率=实际住宿人数/（4×分配宿舍间数）×100% 第七条 每间职工宿舍安排一名宿舍长，负责宿舍日常管理，工作任务如下： （一）分配清扫，监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 （二）维持秩序，负责管理公共物品及用水用电。 （三）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1. 违反宿舍管理规则，情节严重者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 第八条 住宿员工应遵守以下要求： （一）服从宿舍管理人员的安排与监督。 （二）宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 （三）宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，不得于床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 （四）爱护公共物品、设施，不得随意改造或变更房舍，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 （五）个人棉被、垫被起床后须叠放整齐，洗晒衣物需按指定位置晾晒，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 （六）电视、收音机的使用声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 （七）宿舍不得留宿外人或亲友。 （八）贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。 （九）各房间的清洁由住宿人员轮流打扫整理，垃圾应及时清扫和倾倒于楼道就近垃圾桶内。 （十）对水、电的使用，应遵照下列规定： 1. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 2. 水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。 （十一）不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良、不当行为。 第九条 住宿人员信息管理 （一）各单位宿舍管理人员（宿管员）负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账，并于每月1日前将《职工宿舍住宿人员信息明细表》（附件1）交企管部后勤科。 （二）各单位分管宿舍新增、减少住宿人员或住宿人员房间调整后，应及时进行登记，并于一周内（每周一）将《职工宿舍住宿人员信息变更表》（附件2）交企管部后勤科。 第十条 各单位负责职工宿舍管理的部门、人员及住宿员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，否则，停止其居住权利，或对相关责任人记过处理。 第十一条 宿舍物品的配置与管理 （一）有关宿舍现有的物品（如电视、空调、衣柜、桌椅、卫浴用品、门窗、窗帘、床等）应以完好状态交与员工使用，后勤科、各单位宿管员应对宿舍物品配置情况建账登记。 （二）住宿职工应爱护使用公司配发的宿舍物品，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费（具体赔偿标准参见附件3），并视情节轻重予以处罚、处分。 第十二条 宿舍公用物品、设施维修管理 （一）宿舍公用物品、设施的维修管理实行“后勤科统一管理，各单位分担负责”的原则，一般损坏由宿舍分管单位负责维修，分管单位维修不了的，由企管部后勤科组织维修或报请公司批复有关部门组织外委修复。 （二）宿舍公用物品发生损坏时，住宿员工应及时向分管单位宿舍管理员或企管部后勤科反映情况，以便及时安排维修。修复时间限制：一般损坏24小时内修复，较大程度损坏72小时内修复或外修报批，特殊急需修复的马上办理。 （三）宿舍物品的维修备件由后勤科统一管理，负责备品备件采购计划的申报，建立领用、消耗管理台账。 第十三条 职工宿舍用水用电管理 （一）职工宿舍用水用电实行限额制度，每间宿舍每月夏季（6月至8月）用电120度，用水8吨；其他月份用电50度，用