2019-2020年XX公司集团安全生产制考核和奖惩制度.docxVIP

安全生产责任制考核奖惩制度 编制：安全环保部 审核：刘 勇 批准：李 满 发布时间：2019年1月5日 实施时间：2019年1月6日 淄博鲁中水泥有限公司 一．总则 1．为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，特制定本规定。 2．为便于管理，双重预防体系考核采取打分的形式，考核结果纳入公司月度绩效考核。若出现失职、渎职或严重违反规程制度，造成严重后果的，根据公司综合管理规定进行罚款处理。 二．考核内容 考核内容以本岗位安全生产责任制为主，具体内容见附件表格 三．奖励 1．全年无人身死亡事故，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予全年月度考核平均分加5分的奖励。 2．发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使公司转危为安；或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况，可给予全年月度考核平均分加8-10分的奖励。 3．在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章, 制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人, 可给予全年月度考核平均分加10分