煤矿安全教育培训工作三季度总结（已打印）.docVIP

2013年第三季度 煤矿安全教育培训工作总结 编制： 矿长： 二零一三年九月 煤矿安全教育培训工作总结 通过二个季度的安全教育培训，我矿在培训的同时认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现我矿安全平稳运行。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把四季度的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第三季度安全教育培训工作开展情况总结如下： 一、第三季度安全教育培训基本情况 二季度共外出培训各类人员20余人次，主要负责人2人次，安全生产管理人员3人次，特种作业人员15人次。另聘请有资质部门到矿进行了一次全员培训。 1、进一步完善建立健全各项安全教育培训管理制度，通过分专业，对口培训的原则进行强化培训。培训完毕后，按专业、按工种、按技术进行了考试，对考试未通过者进行了停岗培训，只有再次考试合格后，方可上岗。 2、通过培训后组织职工全员查隐患，发现井下切实存在的问题，根据所学，将隐患排除，及时进行整改销号。 3、加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；三是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。 4、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》和我矿规定的处罚细则，进行追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了矿安全平稳发展。 5、为加强安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违” ，加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起了高度的重视，提高了安全意识，规范按照规程操作。 6、通过此次培训，我矿实现了本季度零伤亡、零事故的可喜业绩，为下一季度安全教育培训工作打下了良好的基础。 二、安全教育培训方式方法 （一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行工作总结，严格考核实行奖罚。我矿从生产矿井以来，各级管理人员通过每天早上协调会的时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述”安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。 （二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平 雷打不动的开展了每月一次由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。 三、存在问题 我矿为重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。 四、第四季度安全教育培训工作计划 将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，对照质量标准进行培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。 桐梓县杨家槽煤矿 2013年九月