2019-2020年XX公司集团公司行政及财务管理制度.docVIP

 PAGE 12 修订稿 员工行为准则 本公司员工除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： (1) 以公司名义考察、谈判、签约； (2) 以公司名义提供担保、证明； (3) 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； (4) 代表公司出席公众活动。 未经允许，公司员工不得在外兼任工作。 公司员工不得利用公司资源做与公司无关的事。 公司员工在经营管理活动中，不准索取或以变相方式收受业务关联单位的利益和帮助,否则将构成商业受贿。只有在对方馈赠的礼物价值或其他方式帮助较小，接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，可以在公开的场合下接受，由公司决定其归属。 公司员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本，个人侵吞的属违法，可追究法律责任。 公司员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括： (1) 未经公司同意的宴请及娱乐活动； (2) 设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动； (3) 邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。 公司员工有责任保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 公司员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。