做好就新业准备工作,赢得理想工作岗位.pptVIP

1、公交车站、大马路、广场等一些公共场合胡乱粘贴的招聘小广 告。要结合工作性质、内容、强度和收入是否成正比谨慎选择。 2、门槛很低，薪酬开得很高，设置责任底薪，要求你必须完成公 司规定的业务额，当你达不到目标，不仅拿不到报酬，还白白浪费了 时间和金钱，有些公司甚至会找借口抄你鱿鱼。这类公司目前不少， 如某些外贸公司或保险公司。 3、莫名而来的就业机会。一些骗子公司或传销公司在网络上搜集 毕业生资料，主动约会面试，并以此施以行骗、抢劫。比如一些所谓 的星探公司、电子公司。 4、要求毕业生交一定费用作为工作保证金。当前不少公司有这种 做法，严重违反《劳动法》有关规定。这些公司可以视国家法规法纪 不顾，试问有什么诚信可言。 5、不透露公司的名字或者名字像化名，如经常使用“某公司”、 “某单位”等字眼。公司的基本资料不完整，找不到地址等。 垄断行业国企（电力、烟草、石油、交通等）特点 起薪远高于市场平均水平、基本工资不高、福利津贴名目多、 住房公积金+住房补贴高、隐性福利（低价房）、工资的增幅 小、级别工资的差距不大，但福利待遇差别大、收入不透明、 不同行业收入差距大、地区差异大 绝大部分工作都很轻松（部分一线工人较辛苦））、上升空间 小、稳定性强、办公室政治文化强、规矩多，潜规则也多、做 人比做事重要、形式主义重、责任推诿、考核不以绩效为先 垄断行业国企选人标准和如何发展 看