做个合新格的入职引导人.pptVIP

1、计划了么？2、引领中是否带上了饱满的热情？3、引导人和被引导人的关系注意了么？4、他的工作思想动态及时跟踪反馈了么？5、以身作则了么？6、越俎代庖了么？7、他没转正我是有引领义务的。 7个自问自答 安全引导人 ——引导人队伍中的圣斗士 现状 面对的新职员人数最多、类型最广。 付出的努力更多、引导的持续性要求更高。 安全员引导人一般体现为团队工作的先行者。 安全员引导人的需要时刻贯彻“一言一行皆品质”的规范要求，为新员工树立榜样。 安全员引导人的责任心、精神风貌直接影响到新员工企业的认知与评价…… 安全引导人基本要求 ——打铁先得自身硬 扎实的专业基础 良好的沟通能力： 沟通是班员情感的桥梁 沟通是思想工作的主要形式 沟通是好安全班长的基本功 敏锐的观察力： 引导人不仅要善于处理已经出现的问题 引导人还要善于将问题消灭在发生之前 敏锐的观察力是增强思想工作遇见性、主动性的必备条件 态度要平等 时机要选准 内容要提“纲” 感情要真挚 语言要讲究 安全引导人基本要求 ——喊破嗓子不如做出样子 言行举动是班员的一种示范 言行举动是班员的一种导向 无私奉献可以熏陶和影响班员 公道正派可以熏陶和影响班员 安全队员引导技巧