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医院工会工作计划4篇 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医 院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益 为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认 真履行职责，扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履 行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。 措施1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会， 全院建立4个基层工会女工委员会。 2、 干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配 一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员, 基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员, 负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运 转。 时限：3月25日前 3、 定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任 务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训， 组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学 习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作 方向。 4、 向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女 职工组织工作情况，每半年报告一次。 时限：6月；12月 5、 建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报 送女职工工作信息，每年不少于2篇。 时限：3月；11月 6、 完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调 整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，