最新一新流面试技巧-张守春.pptVIP

☆泄露机密资料 ☆对以前的顾主违约 ☆缺乏热诚 ☆在重要的事情上说谎 ☆面试的过程中发脾气 ☆根本懒得查访你公司的情况 ☆对过去任职过的公司似乎一无所知 ☆在接纳决定的时候考虑太久 ☆说以前雇主的坏话 ☆要求你做到他现在的雇主开出来的条件 * * * * * * * * * * * 不好：是因为你家人的原因你才从事了这个行业吗？ 好：你为什么会从事这个行业？ 你对我们公司有了解吗？ 你应该直截了当的提问 了解我们公司多少？ 你应该让面试者成为面试中的明星。 而如果你在面试中提了大量的封闭式问题， 你的处境就会大大不同，你可能发现你的大量时间花在了 提问而不是倾听上面。 这样带来的不良后果是，你不仅会在面试之后变得非常累， 而且很可能你是在猜测一些关键的信息。所以你不应当问过 多的封闭式问题，要让面试者开口说话。 面谈应避免之问题 年龄（40以上） 种族 宗教 婚姻情况 性别取向 个人癖好 子女情况 居住情况 拘捕记录 身体健康情况及缺陷 属于某某组织成员 对周末工作的看法（除非是工作特别需要） 避免简历式的问题 不好：你在学生会有什么工作呢？ 好：介绍一下你在学生会工作的具体情况？ 不好：那样做是不明智的，你说呢？ 避免批评 好：你怎样看待你在工作时吹口哨？ 欢迎候选人，消除面试前的紧张情绪。 介绍面试的目的及所需时间。 面试主持人，态度要友善