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第一节 秘书工作与管理实践 一、秘书工作方法与管理实践 1、组织目标为秘书选用工作方法 秘书选择工作方法，必须坚持组织功利目标 2、组织规范为秘书选用工作方法提供了依据 权责分配规范、组织纪律规范、组织运行规范、国家法律 3、组织需要是秘书选择工作方法的基础 4、组织管理方法适用于秘书工作 二、秘书工作方法与领导工作 1、为领导工作做铺垫的方法 准确把握工作目标，明确进程环节，明确措施方法，加强沟通 2、对领导工作拓展延伸的方法 准确把握预期效果，把握后续事务要求，注重连续性承继性 3、为领导工作代劳的方法 忠实体现领导意图，严格按授权范围办事，扮演双重角色，加强双向交流，维护整理功利 4、伴随领导公务活动的方法 不搀杂个人目的，周密安排，步调一致，拾遗补缺，主动适应变化 5、领导与秘书主辅配合一体化 三、秘书工作方法与社会实践 1、在实践中形成，受实践的检验 2、在运用中学习，在学习中探索 3、在探索中创新，在创新中求效 第二节 秘书应掌握的领导方法 一、秘书与基本领导方法 二、秘书与行政方法 运用行政命令、决定、规定等手段，实现领导目标的方法叫行政领导方法。案例 三、秘书与法律方法 依照法律规范管理各项事业，开展领导活动的方法 四、秘书与经济方法 五、秘书与调查研究方法链接 某乡为了推广优良品种，对不购买优良品种的农民收回责任田。乡秘书小王对此有不同意见，认为应