平衡计分卡与人力资源结合 建构企业之人力资源计分卡.pdf

平衡计分卡与人力资源结合平衡计分卡与人力资源结合:: 建构企业之人力资源计分卡建构企业之人力资源计分卡 1.1.前言前言 2.2.平衡计分卡之发展平衡计分卡之发展 3333..平衡计分卡之构面平衡计分卡之构面平衡计分卡之构面平衡计分卡之构面 4.4.企业人力资源计分卡企业人力资源计分卡 5.5.结论结论 1.1.前言前言 知识经济时代知识经济时代,, 人才是企业的最重要资源人才是企业的最重要资源 80%80%的企业价值来自于企业的人才的企业价值来自于企业的人才 ((((DaveDaveDaveDave UlrichUlrichUlrichUlrich,, 2001)2001)2001)2001) 如何衡量人力资源的绩效如何衡量人力资源的绩效 平衡计分卡平衡计分卡 ((The Balanced Scorecard)The Balanced Scorecard) 人力资源计分卡人力资源计分卡人力资源计分卡人力资源计分卡 ((((HRHRHRHR Scorecard)Scorecard)Scorecard)Scorecard) 成功经理人