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农村财务管理工作计划及打算 根据农村信用合作联社办公会的统一安排部署，结合 我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作经验的 基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定， 20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围 绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提 高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管 理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面 完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工 作计划： 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制 度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常 会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件， 制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在 财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节, 使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工 作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式 多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我 们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中 的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人 员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程, 使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展农村 财务管理工作计划及打算。 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业 务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年， 我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法， 将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落 实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提 高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正 常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财 务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位 职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定 出《XX县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会 计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围, 规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的 协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一 了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按 权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规 检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、 合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成农村财务管 理工作计划及打算。今年，我们将按照上级行和联社办公 会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此， 我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字 为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费 用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结 合有关金融政策和本年工作需要，认真编制20xx年度财务 收支计划，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充 分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。（3）根据年初 上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各 社全年费用总额农村财务管理工作计划及打算。这样一方 面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一 方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此 为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基 础。 123452、搞好信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全 年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现 象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。 方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定 期的检查，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭 证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用 社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用 社费用开支的现场和非现场监管力度，为20 xx年全面完成 各项财务指标打下基础农村财务管理工作计划及打算。 3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作 在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查 力度，提高管理水平，由于20x x年我辖将计划新设立46 个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分 社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进 行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、 分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社 每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次 检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表, 今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。 4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作 近年来，越来越多的金融