自动自发的工作_销售啤酒的启示.pptVIP

· 销售啤酒的启示 · 销售啤酒的启示 * * 职员甲和职员乙是一家酒业公司的行政人员，由于行业竞争激烈，公司已发生财务危机，为了渡过难关，公司决定连续三个月停发工资，以成本价格发给与工资相当的产品，由员工去出售。这意味着，如果他们能够以批发价卖出产品，他们将获得比工资多30%以上的钱；如果能够以零售价卖掉，就接近工资的一倍；当然，如是果买不掉，就只好留着自己享用了。他们都没有做过销售人员，当看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁两眼一抹黑，四顾两茫茫。职员甲由于家庭负担比较重，所以他没有过多的犹豫，立即起早贪黑，蹬着三轮车走街串户，深入餐厅、酒楼、招待所、工厂、农村，四处联系用户，甚至可以先赊帐后付款，所以他的产品仅仅半月就全部销售一空，赶紧进货，结果三个月挣下了全年的工资。尝到甜头的他还主动要求调到销售部，后为成为公司的业务骨干。 而职员乙是个刚刚毕业的书呆子，面子思想严重，根本乙拉不下面子骑着三轮车做贩夫走卒，而是在一个居民稀少的地方破帽遮颜，守株待兔，结果三个月过去了，他的家里仍然像个啤酒仓库，喝得一家三代都找不着北了。 从这个故事我们可以看到，对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。 明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一中负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。