用工分配制度报告--用好公平公正的尺子.docVIP

用好公平公正的尺子 架起能上能下的梯子 ——渭南市富平县烟草专卖局（公司）深化人事用工 制度改革、加强企业活力建设侧记 尊敬的各位领导，各位同仁： 我叫同养民，来自渭南市富平县烟草专卖局（分公司）。 富平县地处关中平原的西北部，面积1242平方公里，辖24个乡镇，337个行政村，人口78万，是陕西省第一人口大县，全国商品粮生产基地，奶山羊生产基地，著名的“中国柿子之乡”，也是老一辈党和国家领导人习仲勋的家乡。富平县域经济相对落后，2009年农民人均收入为3586元，城镇居民可支配收入7400元，远低于全市、全省水平，是一个典型的农业大县，工业小县，财政穷县。 富平县烟草专卖局（分公司）组建上划于1988年，现设综合办公室、专卖监督管理股、客户营销服务中心三个股室以及一个稽查队，城区、美原、庄里三个专卖所和觅子客户服务大厅。企业现有干部职工99人，其中退休20人、内退14人、在岗65人。在岗人员中，中专文化程度15人。大专文化程度38人，大学本科12人。2009年，共销售卷烟24800 箱，卷烟单箱收入9951元，实现销售收入2。5亿元。 我于2007年到富平工作。客观地讲，3年多来，企业生产经营、内部管理、队伍建设等方面取得了长足的进步与发展。但横向比较，发展的步伐还相对有限，与先进地区有一定的差距。为此，我时常在反思，有相同的体制、良好的环境、相对扎实的基础，为什么会这样，究其原