人力资源管理导论(一).pptVIP

* 人力资源管理 华南农业大学公共管理学院 * [故事] “人对了，世界就对了”  * 学习目的： 通过学习人力资源管理的基本概念、原理和方法,提高学生的理论水平和在实践中运用理论解决具体实际问题的能力，为今后更好地从事管理工作奠定良好的知识背景和能力基础。 学习内容： 1.人力资源管理导论 2.工作分析与工作设计 3.人力资源规划 4.人员招聘与录用 5.员工培训与开发 6.职业生涯设计与管理 7.绩效考核与绩效管理 8.薪酬管理 * 学习方法： 课堂教学与课外自学相结合 理论与实践相结合 考核方法： 期末考试（闭卷）：50% 平时成绩：50%，其中考勤5%、随堂测试25%、平时作业20%） 教学宗旨： 教学相长，师生同发展。 * 推荐书目: 1. 余凯成等编著《人力资源管理》大连理工大学出版社2001，2006（第三版） 2.胡君辰主编 《人力资源开发与管理》复旦大学出版社　2004，2008（第三版） 3. 廖泉文著《人力资源管理》，高等教育出版社， 2003 4. 于桂兰主编 《人力资源管理》清华大学出版社2004/2009 5.赵曙明著《国际企业：人力资源管理》南京大学出版社2005 6.郑海航等主编 《人力资源管理：理论·实务·案例》经济管理出版社 2006 7. 彭剑锋 主编 《人