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加强医院合同护士的人性化管理提高医院护理质量 云南省楚雄州永仁县中医院 云南楚雄651499 摘要：目的随着护理教育多渠道、多途径岀现以及社会主义市场经济体制下医 疗制度改革不断深入，合同护丄越来越多。通过对我院合同护丄?调查发现存在不 少问题。因此，强调合同护士管理，对促进护理质量全面提高有着重要意义。合 同护士是医院护理队伍重要力量，充分调动其积极性可有效保证医疗护理质量, 如何合理选择、管理及培养使用合同护士，保证护理队伍稳定，是管理者面临的 挑战。通过严格聘用、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供 人性化服务，营造良好人际氛围、推行激励机制，满足自我实现需求、重视合同 护士人才培养选拔等，调动合同护士积极性，提高护理质量。 关键词：人性化；合同护士；管理；质量 冃IJ § 随着护理模式转变护理范畴拓宽，护理人力资源不足问题日益突出，加 上医疗体制改革，许多医院为降低医疗服务成木，使得一大批合同护士进入医院 护理队伍，且正在从“补充力量”向“重要力量”发展。作为医院护理队伍重要 力量，聘用护士工作积极性高低，直接关系到临床护理质量好坏和基层医院建设, 而护理质量是护理业务技术管理核心，是衡量医院管理水平重要标志。 一?合同护士现状 1、一般资料 合同护士比例：我院共有临床护士 37人,其中合同护士 25人，占68%o 合同护士学历：均为中等专业。招聘来源：刚毕