人力资源管理PPT第一章.pptVIP

第一章　人力资源管理导论  本章主要内容 第一节　概述： ★人力资源的定义．特点．区别 ★人力资源开发与管理的概念．特点．原理 ★现代人力资源管理与传统人事管理的区别 　　 第二节　人力资源管理的产生与发展 　产生的三大阶段 　未来的发展趋势  第一节 人力资源开发管理概论 一、人力资源的概念与特点 （一）人力资源的概念 １．概念：人力资源是指能推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力的总和。 资源 2、人力资源的特点 人力资源在一定程度上是一个时空的概念。 人力资源是指劳动者的能力。 人力资源表现为具有劳动能力的人口的总和 （二）人力资源的构成 人力资源 １、人力资源数量： 是指一个国家或地区具有劳动能力并从事社会劳动的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。包括八个方面。如图 2、人力资源的质量 指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。 相关指标:健康卫生指标 教育状况指标 劳动态度指标 劳动者的技术等级状况指标 人力资源质量的构成 (三)人力资源的特点 1、能动性 2、时效性 3、增值性 4、再生性 5