人力资源师试题及答案.doc

筑龙英才网（） 建筑招聘，一步到位！ 千万建筑专业人士的网上家园 08年5月人力资源师试题及答案 1、属于劳动关系的是（ABCD ）。 A 劳资关系 B 劳工关系 C 雇用关系 D 产业关系 E 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系 2、公务人员不是雇员，原因是（AC ）。 A 他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。 B 不属于雇主、雇员 C 此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关 3、关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ CD）。 A 在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。 B 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。 C 中层管理者更为关心雇员的生产率问题 D 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置 4、劳动法律关系的内容是（ D）。 A 企业、个体经济组织 B 双务关系 C 国家的强制力 D 权利和义务 5、劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（B ）次调整。 A 第一 B 第二 C 第三 D 第四 6、属于劳动法律关系的客体的是（BC ）。 A 休息权 B 工作时间 C 工资 D 工会 7、下列属于劳动法律行为是的（BC），属于劳动法律事件的是（ A）。 A 企业破产 B 双方签订合同 C 仲裁机关仲裁 D 死亡 8、劳动关系由利益体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（C ）。 A 不同群体在利益上维持均衡 B 各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内 C 劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。 D 劳动关系多元化 9、我国职工参与管理的形式有（CD ）。 A 合理化建议 B 法律规定 C 职工代表大会 D 平等协调制度 10、在企业劳动关系的几种调整方式中，（ B ）体现了雇主的意志。 A 民主管理制度 B 企业内部劳动规则 C 劳动合同 D 劳动争议处理制度 11、劳动争议处理的非强制性特点表现在（ABCD ）。 A 申请调解自愿 B 调解过程自愿 C 达成协议自愿 D 履行协议自愿 12、集体合同所具有的自身特征，有（B ）。 A 主体平等性 B 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 C 意思表示一致 D 合法性和法律约束性 13、集体合同的期限是（C ）。 A 2年 B 3年 C 1-3年 D 3-5年 14、有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（B ）条款中规定。 A 劳动条件标准部分 B 一般性规定 C 过渡性规定 D 其他规定 15、如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由（A ）以上职工的同意。 A1/2 B1/3 C2/3 D 全部 16、属于集体合同的关系人的是（ABCD ）。 A工会会员 B新来的员工 C经营者 D老员工 E工会 17、企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（A ）。 A 定员规则 B 定额规则 C 岗位规则 D 组织规则 18、反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于（B ）。 A 岗位规则 B 协作规则 C 组织规则 D 定额规则 19、职工民主管理的直接形式是（BD ）。 A组织 B岗位参与 C民主协商 D个人参与 20、对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决，是职工代表大会的（ B）。 A审议建议权 B审议通过权 C审议决定权 D评议监督权 21、企业民主管理制度的两种形式是（B ）。 A职工大会和集体合同 B职工代表大会制度与平等协商制度 C劳动合同和集体合同 D平等协商和集体合同 22、 （ D ）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。 A表单 B通报 C刊物 D例会制度 23、员工满意度调查的内容（ABCDE ）。 A薪酬 B工作 C晋升 D管理 E环境 24 劳动法律法规的基本特点是（ A ） A、体现国家意志 B、非强制性 C、非国家意志性 D、群众性 25、以下关于劳动合同的表述错误的是（ D ） A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议 B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C、劳动合同的履行中，劳动者必须参