2019-2020年XX公司集团《人力资源》扶企惠民-招行一马当先——访招商银行总行养老金金融部总经理张长志先生.docVIP

扶企惠民 招行一马当先——《人力资源》访招商银行总行养老金金融部总经理张长志先生 近年来，未富先老的情况日益凸显，养老问题越来越多地困扰着中国家庭。招商银行(600036,股吧)总行养老金金融部总经理张长志在接受媒体采访时指出，我国正在加速进入老龄化社会，这已成为现行养老金制度面临的最大挑战，招行在企业年金等业务方面，在业内率先实现了企业年金个人投资选择和转换功能，满足员工个人自主投资选择的需求。 以下是人力资源记者访谈文字： 《人力资源》杂志记者：张总您好！近年来，未富先老的情况日益凸显，养老问题越来越多地困扰着中国家庭。在您看来，为什么我国会面临巨大的养老压力呢？ 张总：根据联合国的统计标准，一个国家60岁以上老年人口达到总人口数的10%以上，就已经属于人口老龄化国家。今年第六次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口占总人口的13.26%；《中国人口与劳动问题报告》预测，“十二五”期间，我国60岁以上人口将突破2亿，有可能超过总人口的15%。我国正在加速进入老龄化社会，这已成为现行养老金制度面临的最大挑战。 《人力资源》杂志记者：我国养老保障体系的三大支柱是基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老。美国等西方国家已基本实现了普惠的企业年金计划，而在我国目前建立企业年金计划的只是一些经济效益好的行业，您如何看待这一现象？ 张总：作为职工在基本社保之外的第二道养老保障，企业年金不仅能有效弥补社保替代率不足的问题；而且可以通过养老资金长期稳定、保值增值的特性，保障百姓的“养老钱”安全，有效改善人们的退休生活质 量。 但是目前，很多企业建立年金制度的积极性未能完全调动。其中一个重要的原因是，对于员工个人缴费没有税收优惠。针对这个问题，我们始终呼吁政府尽快出台相关政策，以鼓励企业及员工参与年金计划的积极性。比如，提高缴费环节的免税比例，对投资收益环节免税，只在领取环节征税；同时，针对个人缴费部分同样给予个人所得税免征政策。 另一个原因是，适合中小企业特点和需求的企业年金集合计划产品在过去几年没有获得应有的发展。但随着国家人力资源和社会保障部今年5月1日正式开始实施的《企业年金基金管理办法》（11号令）正式确立了集合计划的合法地位，可以预见，更多规范的集合计划产品将逐步推向市场，中小企业的年金需求将更好得到满足。 《人力资源》杂志记者：集合计划能够给企业带来哪些实在的好处呢？ 张总：从实际运作的经验来看，与单一计划相比，集合计划可以体现多方面的优势。一是解决了中小企业建立年金计划的初始门槛问题；二是摊薄了中小企业年金计划运营的费用，比如审计费、开户费这些费用可以由加入集合计划的企业共同承担；三是简化了中小企业加入年金计划的流程；四是更有效地整合了各年金管理人的优势，能够为企业带来更多的选择和更好的收益。 《人力资源》杂志记者：有媒体把贵行现阶段的“二次转型”解读为“吹响了进军中小企业的号角”。那招商银行在集合计划方面能够为中小企业提供怎样的产品或服务？ 张总：招商银行是国内最早从事企业年金业务的金融机构之一，不仅被原劳动和社会保障部确定为唯一的企业年金账户管理试点银行，而且首批成为拥有受托、账管、托管三项资格的股份制商业银行；并参与了我国几乎所有企业年金法规制度的编写和标准的制定，受到了监管部门的高度认可。 招商银行从2008年起就率先推出了“金色人生”系列集合计划，我们整合行内各项核心资源，打造了业内一流的投资决策团队，为产品长期保值、增值提供强有力的支持；同时，该计划受托人与投资管理人分离，让我们更公平客观的对投资管理人进行考核评价和监督，最大程度保护企业和员工的利益；我们还在业内率先实现了企业年金个人投资选择和转换功能，满足员工个人自主投资选择的需求。 《人力资源》杂志记者：感谢张总跟我们分享了如此丰富的信息。中国的养老问题期待来自社会各界的关注是风的细语、是雨的柔顺、斑驳了一道道古老的忧伤，刻在了灯火阑珊处? 是桥的沧桑、是石的痕迹、流年了一首首陈旧的诗韵，铭在了秋月三更天? 海棠红袖添香，墨迹染血苍凉。安静中，晨曦相伴花香，展一笺前世的千秋歌遥; 清雨深巷幽笛，挥洒寒月银装。情浓处，夕阳西落桃源，留一篇今生的婉艳霓裳。 挽轻风拂墨，泼洒一秋雨红，拨开海棠的花事，聆听花瓣细语呢喃，深情里，香醉十里桃花，溪留百亩婉蓝。 摇曳的风铃，恍惚的倩影。沉月入水禅心未改，凝霜了一夜烟波的伤梦。灵润如玉的杏花黄似菊染的丝雨，阵阵飘莹、落琴弦瑟。 拂墨轻风，笔尖莹绕了一圈年轮，轻轻的描出了圆圆的印迹，淡色中，雅致的轻雨，穿巷飘过，留下了一串串流香的诗花。模糊的撇捺、不清的横竖，送走着残血的时光。 摘一支轻雨，铺一笺墨迹，在灯火阑珊处窥探一叶