07春《人力资源管理》(专)作业4答案-Y《人力.docVIP

《人力资源管理》(专)形成性考核册参考答案 人力资源管理作业4% 判断正误(正确的在题前的括号中划V，错误的划x，每小题1分，共10分)??I3}1v0\w[L}0g(∨)1．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。　P22 (∨))2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。 (∨))3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。　 (∨))4．工作分析的结果是职务说明书　P73 (∨))5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。　P86 (×))6．定额与定员不相关。P101KrT%p^ V3M?(∨))7．通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。　P115k7X+v)g N3T}^T(×)8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。　P132? (∨))9．榜样的影响是社会学习理论的核心。P138e` (×))10．员工薪酬就是指发给员工的工资。　P202 二、单项选择题(每小题1分，共10分) 1．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（A）P19 A．经济人? ? B．社会人　??巳自我实现人