档 案管理制度(2).docVIP

地产档案管理制度 第一条 本制度适用于控股集团、地产集团各部门及下属企业。 第二条 控股集团行政事务部是集团除财务档案外的所有档案的归口管理部门，财务档案由计划财务部自行管理，集团各职能部门、子公司及项目部的行政办公室是档案的日常管理部门，负责本部门或本公司、项目部档案的日常管理。 第三条 集团及各子公司、项目部当设置档案室，并设置档案管理员岗位，专职负责该公司全部档案的收集、整编、归档、保管等管理工作。 第四条 归档立卷范围 凡集团以往、现在一切工作和活动中形成的与集团的管理、经营、投资等方面有关的文字、图表、照片和声像（含磁带记录）等资料，均属于归档立卷的范围。 第五条 档案分类 本办法所称的档案包括管理档案、业务档案、声像实物档案、人力资源档案、法务档案。会计档案根据本制度第八章第八节的具体规定执行。 （一）管理档案是指集团在日常管理工作中所形成的各种资料，包括： 1、集团的各种通知、通报、请示、批复、函、审批汇签单等； 2、集团的各种工作计划、报告、总结、统计报表等； 3、集团颁布的各项规章制度； 4、各种重要的会议材料，包括会议形成的会议总结纪要、领导讲话、典型发言等； 5、与有关单位的合同、协议的文件材料； 6、上级机关下发的与本集团有关的决定、决议、指示、规定、条例等文件材料； 7、集团与有关单位的往来文书（包括重要信函）； 8、其他具有保存价值的文件材料和重要的工作经验材料； 9、各类财产证明文件，如房产契约、车辆证照和签订资料等。 （二）业务档案是指相关业务过程中所形成的反映业务过程或者成果的各种资料，包括： 1、集团经营基本文件，包括注册登记的各类文件、股东和董事会文件、股东名册、证照、章程等； 2、业务资料包括并不限于：项目分析、决策、定位、策划、设计、营销、工程建设、成本管理、客户服务、物业管理等业务过程中形成的各类资料； 3、各类业务目标、计划及统计报表等。 （三）声像、实物档案：指各种活动中直接形成的，具有保存价值的录音、录像、照片（含底片）、光盘、磁盘、剪报、宣传品（折页、单页、手册等）、奖杯、锦旗等辅以文字说明（包括活动主题、时间、地点、人物等）的各种历史记录，包括： 1、反映集团主要（重要）职能、业务活动工作成果的声像、实物资料； 2、集团组织或参加的重要会议、会见以及外事活动的声像、实物资料； 3、反映集团的历史沿革、大事记等的声像、实物资料。 （四）人力资源档案是指人事管理过程中所形成的各种资料，包括： 1、员工名册、员工个人档案； 2、人力资源管理统计报表； 3、人员招聘文件：如招聘启示、人员简历、面试情况记录等； 4、人事任免、奖励、处罚等文件； 5、企业文化相关资料。 （五）法务档案是指在涉及和处理各项法律事务过程中所形成的各种资料。包括诉讼法律事务和非诉讼法律事务的处理记录、各类诉讼文书和诉讼卷宗以及合同（协议）的传阅稿（包括传阅单）等。 （六）会计档案的范围参照本制度第八章第八节的具体规定。 第六条 集团行政事务部作为集团的档案管理部门，其职责为： 1、全面负责集团档案的管理； 2、对集团各职能部门、子公司及项目部行政办公室的档案管理进行业务指导； 3、负责制定集团档案管理方面的规章制度和工作计划； 4、收集和归档管理集团本部、子公司及项目部各种（本办法另有规定的除外）档案资料的原件； 5、其他应当由行政事务部处理的档案事务。 第七条 档案保管部门 1、人力资源部门负责收集、整理和保管集团的人事管理档案。 2、计划财务部负责收集、整理和保管集团的财务会计档案。 3、除会计档案、人事档案以外，行政事务部档案室负责收集、整理和保管涉及管理、业务、声像实物、法律事务档案的原件；其他各部门负责收集、整理和保管本部门当年的业务档案资料的复印件；子公司及项目部行政办公室负责收集、整理和保管本公司的业务档案资料。除行政事务部外，集团禁止任何部门或者员工留存原件，更不得据为己有。 第八条 档案资料的收集 （一）凡是以集团名义下发（或呈送）的公文、报表等资料，应当保留最终定稿及最后成文，此项工作在承办文件的同时由各级行政事务部负责收集。 （二）所有以集团高层管理人员的名义签发的各种函电或者指令，行政事务部应当保留复印件，重要的应当保留原件。 （三）集团对外的呈文，行政事务部必须存留原件。 （四）所有由相关政府部门（机构）审核、下发的各类证照、批复、意见书等文件应在收件后三日内将原件送行政事务部归档或备案。 （五）凡涉及集团注册、变更的经营性文件应在文件正式形成后三日内将原件送行政事务部归档或备案。 （六）集团各部门在各种过程中所形成或收到的其他各类文件资料，在集团领导阅示并执行完毕后，应当连同领导批示等一并由行政事务部归档或备案。在业务管理制度中已有明确相关档案管理要求的，业务部门应按相关制度规定