(CQQL-21)技术培训工作程序.pdf

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2019-07-06 发布于山东
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质量体系程序文件 ****/CX21 技术培训工作程序 M O 目录 C G. N 1 目的 O L 2 适用范围 U H Z 3 / / 引用相关支持性文件 . W 4 术语 W W 5 职责网 6 工作程序龙 6.1 培训计划的制订筑 6.2 培训工作安排 6.3 培训方法 6.4 培训的实施和总结 6.5 培训记录 6.6 培训记录的保存 7 质量记录 1 目的 1.1 为保证总公司质量体系的正常运转和提高技术管理素质. 1.2 通过对全员的技术培训，强化员工的质量意识，提高员工专业技能和技术水平，保证满足岗位规定的要求。 2 适用范围适用于总公司全体员工的培训工作。 3 / / 引用相关支持性文件 3.1 《劳动法》 3.2 《质量保证手册》 M 3.3 《文件和资料控制工作程序》 O C 3.4 《质量记录控制工作程序》 G. 4 术语 N O 4.1 技术培训——对与工程质量相关的技术工种进行的教育和考核。 L U 4.2 十大关键岗位——施工员、质检员、安全员、预算员、财会员、材料 H 员、劳资员、计划统计员、机械设备管理员和工程档案员。 Z . 4.3 特殊作业人员——电工、焊工、架子工、场内行走机械及吊装起重工。 W 5 职责 W W 5.1 总公司劳人科负责制订《技术培训工作程序》，并实行归口管理和督网促执行。龙