朴智—神华朔黄铁路公司—0岗位说明书－办公室副主任兼人劳主管和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 岗位说明书 岗位名称 办公室副主任兼人劳主管 所属部门 办公室 直接上级 分公司经理、办公室主任 直接下属 劳资干事、人事干事 编写日期 2003年12月 审 核 人 工作目的 在公司人力资源部指导下，为全面完成分公司运输生产任务，提高分公司员工的整体素质，负责合理开发人力资源，发挥人力资源潜能，最大限度地为生产服务。 工作职责 负责分公司人力资源管理相关制度建设 依据国家、公司各项人事、劳资规章制度，结合分公司实际需要制定各项管理细则，并组织实施； 完善劳动人事作业程序、管理规章、制度，员工管理制度，考勤管理制度，退休管理制度，员工培训制度，劳动保险、抚恤管理制度等； 根据分公司发展适时制定和完善人力资源发展规划。 负责劳动组织管理 负责制定完善定员编制方案并组织实施，检查定编落实情况； 依据分公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案，为各级领导管理决策提供依据； 组织编制、修订分公司《部门职能说明书》和《岗位说明书》。 负责组织进行分公司人事、培训管理 根据分公司运量及设备增加数量，制定人力资源开发计划，上报公司； 按公司规定招聘、录用员工，组织考试、考核、体检、试用； 对新入职人员、岗位变动人员进行工资核定、审核； 组织实施分公司绩效考核，检查落实情况，并根据情况不断完善考核体系； 依据工作和生产的需要及员工现况，制定员工培训计划，定期或