朴智—神华朔黄铁路公司—访谈记录096办公室李维军-张瑞霖和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 访谈记录0916办公室主任李维军 访谈时间：2003年9月16日上午9：20—9：55 访谈地点：肃宁县肃宁分公司二楼会议室 访谈对象：办公室主任 李维军 联系方式：办公电话 内部分机 手机 访谈人员： 张学森 田彤 张瑞霖 记录人：张瑞霖 Q:上次可能钱经理过来一次了，我们的访谈没有必要像其他部门那么正式，随便聊聊，主要请您谈谈对人力资源管理问题、建议b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。 A:其实本身属于他自己的人力资源并不是很好，只能占到1/10，不包括人事代理，由于分房子等都没有人家的，一些好的福利待遇也没有，正式工的素质也没有想像得那么好，限于操作层还可以，管理就不行了，个人劳务和集体劳务，就是作业，完成工作量，主要看你的监督和考核，临时工本来素质低，返聘的相对高，但想法不一样，都60岁了。人力资源从储备和其他方面还是很差的，唯一好的是人事代理。怎样培养、留住这些人，大约占到1/10，这个用工形式，临时工不稳定、返聘不稳定、劳务不稳定、占大多数的都不稳定，好的的自己想走，坏的我们不想用，最后真正留下的都是些素质不高的。p1EanqFDPwH97TYYio