当今中国企业培训普遍性问题与对策解析.pptVIP

当前中国企业培训普遍性问题与对策解析 什么是企业培训？ 企业主体通过补充知识和提升技能来改进行为和提升绩效的活动。 企业培训理论基础-冰山模型 学习和培训实践须立足于能力提升和绩效改进 从企业三大使命看培训的使命 认识企业培训的实质-做什么？ 培训事务专家-高效率执行者 企业战略伙伴-帮助公司加强生存、发展和竞争能力 内部培训顾问-帮助业务部门提升能力和绩效 员工的学习与成长伙伴-职业发展顾问 容易做到吗？ 认识企业培训的实质-需要什么基本能力？ 帮助他人的态度 调查和分析需求的能力 启发和引导能力 影响和说服的技巧 管理和控制的能力 我们通常需要让别人接受我们的建议或通过别人完成我们的工作！ 认识培训工作的实质-需要具备什么知识？ 懂企业---行业成功关键因素和企业战略 懂业务---组织和流程 懂岗位---需要这个岗位干什么 懂“人”---人的本质和个性 认识培训工作的实质-最佳策略 使命策略-mission 利益策略-benefit 问题策略-problem 中国企业培训普遍性性问题 找出问题-什么问题？ 分析影响-要不要解决？ 找出原因-为什么会存在？ 总结-