宁波绕城高速某段安全规章制度.doc

职工卫生与职业病管理制度 为了加强对职工卫生与职业病的管理，加强对尘毒危害的控制，保护员工的身体健康与安全，特制定本规定。 一、基本原则 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好的作业环境。 单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。 二、管理与监督 在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津贴发放管理工作。 建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是： （1）贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。 （2）制定单位职业卫生工作长远规划和年度计划。 （3）掌握单位有害作业点的分布情况，并按规定进行监测。 （4）由人事部门配合，对新从事有毒害作业的人员进行体检。发现有职业禁忌症者，不得从事有毒害作业。 （5）对长期从事有毒害作业的职工，要定期进行健康检查。建立健全接触有害因素员工的健康档案。 （6）参加新、改、扩建生产性工程项目的设计审查和竣工验收工作。 单位应根据职业病诊断机构的意见，安排患有职业病的职工进行医疗或疗养。 在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的，应在确认之日起两个月内调离岗位，确诊为矽肺病的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工