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【标题】北京市安全生产教育管理办法 【文号】政府令[1997]12 号 【颁布单位】北京市人民政府 【颁布日期】1990 年 7 月 17 日 【实施日期】 1990 年 8 月 1 日 【时效性】有效 北京市安全生产教育管理办法 （1990 年 7 月 17 日北京市人民政府第21 号令发布 根据 1997 年 12 月 31 日北京市人民政府第12 号令修改） 第一条 为促进企业和企业主管部门重视并实施安全生产教育，提高 企业职工安全生产技能，减少因工伤亡事故，根据《北京市劳动保护监 察条例》，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称企业）和 企业主管部门，均应遵守本办法。 第三条 市、区、县劳动保护监察机关负责监督本办法的实施。 第四条 企业和企业主管部门应当制定安全生产宣传教育计划，组织职 工开展安全生产宣传教育活动，按照本办法的规定对有关人员进行安全 技术培训。未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格的人员， 企业不得安排其从事相应岗位工作。 第五条 安全生产教育的具体实施，按下列规定分级负责： （一）企业主管部门分管安全生产工作的负责人的安全生产教育， 由其上级部门负责组织实施，平均每年不得少于6 学时。 （二）企业主管部门安全技术机构负责人的安全生产教育，由市或 者区、县劳动保护监察机关负责组织实施，每 2 年进行一次，每次不得 少于 24 学时。 （三）企业法定代表人或者负责人的安全生产教育，由企业主管部 门负责组织实施，平均每年不得少于8 学时。 （四）企业生产管理机构负责人和有关人员的安全生产教育，由企 业主管部门或者所在区、县劳动保护监察机关负责组织实施，平均每年 不得少于 8 学时。 （五）企业的工段长、班组长的安全生产教育，由企业负责组织实 施，每年进行一次，每次不得少于 8 学时。 （六）企业一般职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年 进行一次，每次不得少于 4 学时。 （七）新职工上岗前的安全生产教育，由企业、车间、班组分别组 织实施，总共不得少于 24 学时。 （八）换岗职工的安全生产教育，采用新技术、新工艺、新材料进 行生产的职工的安全生产教育，生产新产品的职工的安全生产教育，由 企业负责组织实施，不得少于 4 学时。 （九）特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳 动安全管理办法》执行。 （十）因工伤事故造成重伤以下的负伤职工复工前的安全生产教育， 由企业负责组织实施，不得少于4 学时；其他原因休假超过 6 个月的职 工，复工前的安全生产教育，由车间负责组织实施，不得少于 4 学时。 （十一）乡镇、街道企业及个体经济组织负责人的安全生产教育， 由其所在地的乡、镇人民政府或者街道办事处负责组织实施。 （十二）对于特殊行业职工的安全生产教育，国家和本市另有规定 的，依照规定执行。 第六条 安全生产教育的主要内容： （一）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。 （二）安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。 （三）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及 实际操作技能。 （四）本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。 （五）劳动防护用品、用具的使用与保管。 （六）工伤事故案例。 （七）劳动纪律。 （八）劳动保护监察机关安排的其他内容。 第七条 凡接受安全生产教育并经考核合格的人员，由其所在单位统 一建档、登记。 第八条 职工未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格而 上岗作业的，市和区、县劳动保护监察机关根据情节，对企业给予警告， 责令改正，并可以按每人处以 50 至 100 元的罚款。 第九条 国家机关、事业单位和社会团体中从事生产性工作的人员的 安全生产教育，参照本办法执行。 第十条 本办法是《北京市劳动保护监察条例》的实施办法之一，执 行中的具体问题，由市劳动局负责解释。 第壹拾壹条 本办法自 1990 年 8 月 1 日起施行。 北京市人民政府