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- 2019-07-12 发布于北京
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浅析如何提升企业文化创新能力
摘要:企业文化是企业发展的重要推动力,就现阶段来看,企业文化的建设虽然得到了普及,但是创新能力有限,对于企业文化的深层次内涵,很多企业的认识还不足,大多数领导对企业文化的认识往往停留在表面的基础上,随着社会的发展,企业要得到长治久安的发展,必须要不断地发展文化,必须要提高企业文化的创新性,本文主要探讨提升企业文化创新力的方法。
关键词:企业文化创新力提升
0引言
关于企业文化的提出,最早可以追溯到上世纪中期,经过专家学者的多年研究,企业文化被证实是企业发展的重要推动力之一,各个企业也纷纷认识到了企业文化的重要性,逐渐建立了适宜企业发展需求的文化体系。但是对于企业文化的深层次内涵,很多企业的认识还不足,大多数领导对企业文化的认识往往停留在表面的基础上,随着社会的发展,企业要得到长治久安的发展,必须要不断地发展文化,必须要提高企业文化的创新性,下面就以我公司为例,浅谈提高企业文化的方式。
1提高企业文化创新能力的策略
创新性是企业发展的动力和源泉,提高企业文化的创新性可以帮助企业适应当前激烈的竞争环境。提高文化的创新性可以进一步深化企业的经营理念以及核心价值观,形成一种新的文化竞争力,其中,企业文化创新的核心是“人”,为此,可以从以下几个方面进行:
1.1以人为本,发挥出员工的主观能动性
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