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制定职业规划要考虑的三个因素
对于职场人士来说，职业生涯规划是很必要的。那么， 我们需要怎么制定职业生涯呢？ 制定职业规划要考虑的因素又有哪些呢？ 广州人才网将会通过本文和大家介绍制定职业规划要考虑的因素，以供各位参考。
在制定职业生涯规划之前，广州人才网认为首先我们应该先理解什么是职业生涯规划。职业生涯规划其实也简称职业规划，主要是指个人职业规划，它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。接下来，我们看看制定职业生涯规划需要考虑的因素。
一、考虑自身的性格、特长与兴趣。
职业生涯规划的核心，在于能够从事适合自己性格的工作，这样能够更加符合将来的发展道路，为将来的发展打好良好的基石；能够从事自己擅长的工作，这样能是我们的工作更加高效，工作将会变得游刃有余；能够从事自己所喜欢的工作，这样能使我们对工作不产生抗拒，工作将会变得更加愉快。而这正是成功的职业规划核心所在。
二、考虑实际情况和可执行性。
有些职场人总是好高骛远，特别是一些初涉职场的应届生，他们往往没有考虑到实际情况和职业规划的可执行性，总想着能在工作中能得到飞跃式的发展，但往往以失望告终。因此，我们在制定职业生涯规划的时候，不要好高骛远，要贴合实际情况，一步一脚印，其实这样才是成就梦想的捷径。
三、考虑可持续发展性
职业生涯规划不是某一阶段的目标，而是贯穿自身职业生涯的一个长远展望。因此，在制定职业生涯规划的时候，我们需要认真考虑一下可持续发展性。如果职业生涯规划目标过于短浅，不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
资料整理：广州人才网（）
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