考勤及假期管理办法修改版.docVIP

考勤及假期管理办法 总则 第一条 为了规范公司员工考勤与休假管理，维护公司和员工的合法权益，保证正常的工作秩序，根据国家和省、市的相关劳动政策法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 适用范围：本办法适用于公司全体员工。 第三条 部门权责：人事行政部为考勤管理部门，负责考勤的过程的管理、考勤结果的统计及异常处理，有权对考勤过程中的违纪行为进行处罚。各部门负责人有义务对本部门人员考勤进行自查。 考勤 第四条 工作时间 公司实行每周五天工作制，每周工作四十小时，体安排工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。遇放假等特殊情况按公司调整时间上班。 第五条 考勤相关细则 1、考勤周期：以一个自然月份为一个考勤周期。 2、考勤方式：公司按岗位工作性质实行内勤与外勤两种考勤方式，内勤每天两次指纹打卡考勤，即上午上班及下午下班指纹考勤；外勤每天只打一次卡，即上午上班打卡，下午下班不打卡，但外出需向自己的直属领导请示，直属领导不在时，告知人事前台。 3、考勤补登：前台每天上午将前一天考勤发至每位员工邮箱。如果有忘记考勤情况,需在两天内填写《补卡申请单》，经部门负责人及人事行政部负责人签字后至前台补登。逾期未办理者，经核实确有出勤，在一个考勤周期结束后按50元/次乐捐。 4、内勤员工上班时间因公外出，须到前台领取填写《工作外出申请表》，并获得直接领导的批准交前台，当日不再