可以将领导体制划分为集权制与分权制.pptVIP

第八章领导结构与领导体制 领导结构与领导体制内 容 提 要 领导体制的内容与作用 领导体制的演进与类型 非正式结构与非正式沟通 　 所谓结构乃是指在社会现象背后处于支配地位并赋予事物以秩序的力量。这样一种力量可以是显性的（即外化为体制或者正式组织），也可以是隐性的（即处于正式组织的幕后，构成支配人们思维和行动的约定俗成的规则）。 领导结构 一、领导体制的内容与作用 正式结构，即领导体制 非正式结构 领导结构 一、领导体制的内容与作用 领导体制的含义与内容 领导体制，概括说就是指在组织内部与领导活动中，以领导权限划分为基础所设置的机构及其相互关系的制度和规范。领导体制是领导关系的制度化、体系化。具体来说，领导体制的内容主要包括：（1）领导体制的核心是各级各类领导机关职责与权限的划分。 （2）领导体制的载体是各级各类领导机构的设置。（3）领导体制的内容包括领导者的领导层次与幅度。（4）领导体制的内容体现为领导者的管理制度。 邱霈恩，《领导学》，中国人民大学出版社，2004 领导体制的构成要素 刘建军，《领导科学与艺术》，复旦大学出版社，2001 完整统一原则 一、领导体制的内容与作用 领导体制的建立原则 适应性原则 动态性原