应届毕业生培养方案1副本.docVIP

浙江炊大王炊具有限公司 应届大学毕业生培养试用方案 拟定： 审核： 批准： 管理中心 2017年07月05日 应届大学生培养方案说明 为确保2017年度应届大学毕业生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入职场导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳定心态，稳步成长，有效开展公司人才梯队建设，增强公司人才储备力量，人资行政部结合现实情况，特提出2017年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下。 一、应届大学毕业生培养方案概况 方 案 主 题：应届毕业生培养计划方案； 方 案 目 的： （1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变； （2）使毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位安全操作规范； （3）帮助毕业生改变观念，调整情绪， 解决其工作与生活上的难题； （4）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量和技术核心力量。 培 养 周 期：2017年07月01日至2017年12月31日（6个月）； 培 养 对 象：应届毕业生共计 6 人； 负责部门及人员：人资行政部与各部门、车间。 二、应届大学毕业生具体培养计划 熟悉公司环境、了解公司产品