16、大庆油田企业文化辞条.pdf

大庆油田企业文化辞条 说 明 所列条目从大庆油田近五十年发展中形成的众多文化辞条中 经精选后形成，分历史辞条和新时期辞条两个部分，累计 165 条。 其中对重点辞条加以简单注释，对通俗易懂的辞条直接列出。 第一部分 历史辞条 （一、历史上的经典辞条及注释 43 条；二、其他辞条 34 条） 一、历史经典辞条及注释（ 43 条） 【大庆精神】 为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立 自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、 “三老四严”的求实精 神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说，就是“爱国、创 业、求实、奉献”。 【铁人精神】 铁人精神是大庆精神的典型化代表和人格化体 现，是中华民族精神的重要组成部分， 主要包括： “为祖国分忧、为 民族争气”的爱国主义精神； “为早日把中国石油落后帽子甩到太平 洋里去”，“宁肯少活20 年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神； 干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神； “要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精 益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名 利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。 【“两论”起家】1960 年 4 月 10 日，大庆石油会战一开始，大 庆会战领导小组以石油工业部机关党委的名义作出了《关于学习 毛泽东同志所著 实践论〉和 矛盾论〉的决定》 ，号召广大职工学 习毛泽东同志的《实践论》 、《矛盾论》和毛主席其他著作，以马 1 列主义、毛泽东思想指导石油大会战，用辩证唯物主义的立场、 观点、方法，认识油田规律，分析和解决会战中遇到的各种问题。 【“两分法”前进】在任何时候， 对任何事情， 都要学习“两分法”。 成绩越大，形势越好，越要一分为二。要坚持“两点论” ，反对“一点 论”，坚持辩证法，反对形而上学，揭矛盾，找差距，戒骄戒躁， 不断前进。 【三老四严】 三老：当老实人，说老实话，办老实事。四严： 严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 “三老四严” 是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。 【四个一样】 对待革命工作要做到，黑天和白天一个样；坏 天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检 查和有人检查一个样。 “四个一样”是大庆职工把党的优良作风和解 放军的“三大纪律八项注意”同石油会战具体实践结合起来的产物。 【岗位责任制】 岗位责任制是大庆油田最基本的管理制度， 包括岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质 量负责制、班组经济核算制岗位练兵制和安全生产制。 【领导干部“约法三章”】坚持艰苦奋斗的优良传统，不搞特殊 化；坚持参加集体生产劳动，不能做官当老爷；坚持“三老四严” 的作风，不骄傲自满，不说假话。 【领导班子“四个公开”】思想公开，坚持党的生活制度，有话 摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不记小账，不搞小动作；缺点 公开，不护短，不怕丑，严于解剖自己，积极开展批评与自我批 评；工作公开，互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂” ；生活公 开，艰苦朴素，不搞特殊化，不干见不得群众的事，把自己置于 2 党和群众的监督之下，自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。 【三个面向、五到现场】 三个面向：面向生产、