哈尔滨工业大学深圳建筑学院2019年博士招生工作方案.PDF

哈尔滨工业大学（深圳）建筑学院 2019 年博士招生工作方案 建筑学院为做好2019 年博士生招生工作，提高博士生选拔质量，确保博士生 招生工作科学有效和公平公正，特制定我学院2019 年博士生招生工作方案。 一、工作组织 学院成立博士生招生工作小组，负责学院博士生招生政策与细则的制定、重大 事项的讨论和具体工作，成立监察小组，负责监督检查学院的博士生招生工作， 受理相关的异议和申诉等事宜。 博士生招生工作小组名单： 组长：宋聚生 组员：金广君、王耀武、马航、谢秉磊、林姚宇、戴冬晖 博士生招生监察小组名单： 组长：刘堃 组员：杨彪、龚咏喜 二、招生方式、考核要求 本学院2019 年博士招生包括“申请考核”、“推荐攻博”两种方式。下面将对 “申请考核”、“推荐攻博”两种方式的具体内容分别规定。 （一）“申请考核”工作方案 学院在2018 秋季学期安排博士生招生，2019 年春季学期仅进行补充招生。对 于申请考核制考生，需符合《哈尔滨工业大学2019 年博士生招生第一次“申请-考核” 工作办法》（研院发2018[60]号）内的报名条件及规定。 1、资格审核 学院博士生招生工作小组根据本学科的特点与生源情况及不同种类博士生的 申请条件组织对申请人的资格进行审核。资格审核是博士生招生的关键环节，是 确保生源质量的基础。学院博士生招生工作小组组织具有代表性和权威性的专家 对申请人进行资格审核，确保审核结果的科学合理和公平公正。审核过程和结果 进行详细记录，并由审核专家组成员签字留存。对于存在争议的情况，可采取集 体投票的方式确定审核结果。审核可按照申请者情况分类进行，审核通过比例原 则上不超过各类拟录取名额的200%。 2、综合考核 综合考核是博士生选拔的重要手段，综合考核结果的排序直接关系着录取结 果。学院博士生综合考核原则上采取面试的方式进行，不同招生方式的综合考核 采取相同的方式进行。综合考核结果及时对考生公布。 （1）综合考核专家组成员 综合考核面试专家小组一般由不少于 5 人的博士生导师（或相当专业技术职 务专家）组成。学院博士生招生工作小组负责选聘和培训面试专家小组成员。面 试专家小组情况对外严格保密。 （2）面试考核内容 博士生选拔重点考核学生的学术志趣、专业基础、科研水平和创新能力等。 学院参照结构化面试的方式对申请者进行考核，选拔出具备攻读博士生潜力的高 质量研究生。 （3）面试考核过程 面试考核时间一般不低于20 分钟。面试过程进行录音，同时面试小组对考生 的作答情况进行现场详细记录，面试记录材料作为考生入学的考核档案留存备查。 面试小组成员现场独立评分，在评分前可以召开面试小组会议，研究对考生的考 核评价意见。面试小组对面试结果负责。 （4）面试考核纪律 面试专家和工作人员要认真负责，热情服务，做好面试的各项工作，遵守工 作时间，按时到达工作岗位，各负其责，遵守保密制度和有关规定，不以任何方 式向考生和其他人员泄露面试相关信息，非工作需要不接触面试内容。如与考生 有需要回避的亲属关系等，应主动提出。穿着得体，面试专家在考场内不允许使 用通讯工具，携带的通讯工具应关机后上交学院工作组统一保管，其他工作人员 如无特殊需要不允许使用通讯工具。自觉接受纪检、监察和面试巡视人员的监督。 （5）综合考核办法 ①导师考核。由导师对学生进行考核，成绩由导师确定。导师考核成绩占总 成绩的30%。 ②专家组考核。以面试方式进行考核。面试主要考核学生的综合素质、业务 能力以及英语水平，内容包括：（1）从事科研工作的基础与能力。（2）综合分析 与语言表达能力。（3）英语听力及口语。（4）专业课以外其他知识技能的掌握情 况。（5）特长与兴趣。（6）身心健康状况。专家组考核成绩占总成绩的70%。 ③最终以考核总成绩高低进行排序。 3、录取 根据申请人材料审核结论、外语水平考核成绩、导师考核意见和综合考核结 果，结合导师和学院的招生基础计划情况确定拟录取名单，并报学校审核确定。 对于有重大科研需求、新引进人才博士生导师等其他特殊情况，根据导师的生源 情况，可申请学校调节计划。 （二）“推荐攻博”工作方案 1、基本政策 1) “推荐攻博”面向我校应届硕士毕业生