某公司股权管理办法内部员工出资购股管理细则精.docVIP

股权管理办法 内部员工出资购股管理细则 第一章 总则 第一条 为贯彻 公司法 规范xxxx有限责任公司 以 维护出资职工的权益制 下简称 公司 内部员工出资购股管理定本细则 第二条 内部员工股是指xxxx有限责任公司高管层和 经营管理骨干出资并通过出资人代表取得公司的部分股份 第三条 公司总股本为 7200 万股 其中 国有法人股 4405.7114 万元 占公司总股本的 61%公司高管层和经营管理骨干股 2088 万 元 占公司总股本的 29% 外部社会法人股即南京市栖霞区国有资产 投资中心等社会法人单位参股 720 万元占公司总股本的 10% 公司的股权根据投资主体和产权管理主体的不同情况 国 有股内部员工股外部法人股 分成第四条 公司内部员工出资购股管理遵循以下原则 1 风险共担维护资产所有人权益依法落实公司法人财产权 2 促进公司资产合理配置 优化公司资产投资结构提高公司 资产运营效益 3保障出资员工的利益做到同股同权同利 第五条 公司 发展投资部是公司内部员工出资购股管理的机构 股权管理办法 第二章 持股对象及主体 第六条 内部出资员工主要为xxxx有限责任公司高管 层和经营管理骨干,即董事长总经理党委书记党委副书记理 三总师 纪委书记 工会主席 副总经 总经理助理和分公司领导 班 机关部门经理 子成员全额风险责任承包人及副职,公司副总师 二级项目经理 副经理和一分公司副总师分公司部门经理 及其他 经济技术骨干等 第七条 内部员工出资购股的基本原则1风险共担 利益共享原则 3 公开 2公平 岗位公 责任和自愿原则正原则 第八条 持股形式为公司高管层采取以自然人身份直接持股 经 营管理骨干通过各级工会组织推选出资人代表的方式进行持股 出资人代表以自然人身份持股 为公司的股东担股东义务 出资员工以个人出资为限 享有股东权利和 承 通过出资人代表享有相应 的权 附件 利和承担相应的责任 出资人代表 出资员工以 委托投资协议一 和 xxxx 有限责任公司委托出资管理办法 附 件二 的方式明确 各方的责 权 利 确保出资员工的权益得到保障 第九条 自然人股东和出资人代表产生以及持股主体的权利和 义务 1 公司高管层采取以自然人身份直接持股,独立享有股东权利和 2 股权管理办法 承担股东义务 2 其他出资员工根据中建八局有限责任公司 出资人代表选举 办法通过工会推举 15 名出资人代表 并通过出资人代表形式 享受 股东权利和承担股东义务 以自然人身份直接持股的高管层人员不得担任出资人代表 3内部出资员工股东总数为 32 名 第三章 内部员工出资额及出资方式 第十条 公司内部员工出资购股本着岗位责任和自愿原则 公司 设立时 内部员工股每股发行面值为 1 元 公司高管层 即 董事长理席 党委书记总经理助理 党委副书记下同 副总经理 三总师即 纪委书记 总经工 会主 和经营管理骨干 公司副总师 分公司领导班子 成员 一级项 目经 其中 全额风险责任承包人及副职理 部门经理 根据其在公司的岗位责任大小相挂钩的原则必须出资购股公司董事长 党委书记 总经理个人持股数额不低于高管层 经营管理骨干等职工平均持股额的 5 倍 高管层的其他个人持股数额 不低于高管层 经营管理骨干等职工平均持股额的 3 倍上述员工所 购股中括 60%为岗位股 40%为基本股 其他经营管理骨干 包 公 司部门副经理 分公司副总师 分公司部门经理和二级项目 技术骨干等 原则上自愿出资购股,额度不得 经理以及 其他经济 低于 2 万元 其他员工自愿出资购股出资额不低于 2 万元 3