牧宝绩效考核管理制度目前执行版.docxVIP

变更记录明细 版次 章节 页次 日期 制(修)订者 内容 1.0 全 全 2010-3-20 李劲鹏 新制订《绩效考核管理制度》 附件一、二、三、四、五 《绩效考核管理制度》 批 准 审 核 制 定 人事部 年 月 日 年 月 日 文件编号 MB-HR-1001 版次 1.0 制定 人事部 制定日期 2010年3月 20日 会签：行政部： 人事部： 财务部： 工 厂： 质 检： 仓 库： 销售部： 采购部： 目 录 第一章 总则--------------------------------------------------------------------------------2 1. 目的----------------------------------------------------------------------------------2 2. 范围----------------------------------------------------------------------------------2 3. 考核评定的原则------------------------------------------------------------------------2 4. 考核权限的设定------------------------------------------------------------------------2 5. 考核评定的周期------------------------------------------------------------------------2 第二章 绩效考核评定的实施 -----------------------------------------------------------------3 6. 绩效考核组织--------------------------------------------------------------------------3 7. 月度考核评定的实施--------------------------------------------------------------------4 7.1 部门主管考核实施-----------------------------------------------------------------4 7.2 部门员工考核实施-----------------------------------------------------------------4 8．月度绩效考核奖金的设定、核算与发放----------------------------------------------------5 8.1 月度考核奖金的设定---------------------------------------------------------------5 8.2 月度考核奖金的核算---------------------------------------------------------------5 8.3 考核绩效奖金核算发放-------------------------------------------------------------5 9．年度绩效考核评定与员工晋级考核的实施--------------------------------------------------5 9.1 考核评定的目的--------------------------------------------------------------------6 9.2 考核评定的内容--------------------------------------------------------------------6 10、年度绩效考核评定与员工晋级考核的实施标准----------------------------------------------6 10.1 员工年度绩效考核标准-------------------------------------------------------------6 10.2 部门负责人年度绩效考核标准------------------------------