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国外心理资本探究进展评述 摘要：作为组织行为学研究中的前沿理论，心理 资本为积极视角的组织研究作出贡献。文章对国外心理资本 的研究进展进行了综述与梳理，主要包括心理资本的理论基 础、心理资本的研究进展、未来研究的展望。文章认为应从 心理资本的结果内容、跨文化研究、结果变量的影响机制以 及纵向研究等方向开展未来的研究。 关键词：心理资本；理论基础；研究进展 1前言 曾风靡一时的畅销书籍《一分钟经理人》、《高效能人士 的七个习惯》、《谁动了我的奶酪》受到职业经理人的热捧， 因为这些书从改进效率和培养、管理个人工作积极性的角 度，为职业经理人提高工作效率与满意提供了切实的指导和 方法。尽管这些书籍并没有对组织行为学领域的理论发展做 出贡献，也没有什么研究数据为支持(Luthans, 2002),它 们的风格却有别于传统组织行为学消极研究视角下的种种 结论。这种实践与理论的鸿沟之大，促使学者们反思是不是 应该有新的理论出现以弥补组织行为学研究与工作场所组 织行为实践之间的差异，心理资本理论正是在这种差异的迷 思下出现在人们的视野之中。本文从心理资本的理论基础、 研究进展等方面方面对国外心理资本研究进行综述。 2心理资本的理论基础 2. 1积极心理学 心理学有三项使命：一是研究消极心理，治疗精神疾病; 二是让所有人生活得更加充实有意义；三是鉴别和培养有天 赋的人。在过去近一个世纪以来，尤其